交汇点讯 “泰州市水务有限公司，认定事由：拒不执行疫情期间国有房屋租金减免政策；泰州市市民卡有限公司，认定事由：对待群众合理建议反应迟缓，履职不到位影响公交车运营质效；海陵区税务局税源管理五股，认定事由：转嫁主体责任，侵害市场主体权益……”8月4日—5日，泰州市效能办通过地方主流媒体，公布了2022年第三批“蜗牛奖”认定结果，此次共认定7个事项，涉及7个部门（单位）。

　　泰州市自2016年首创设立“蜗牛奖”以来，到目前已累计评选认定了十余批“蜗牛奖”，此举不仅成为泰州的一项常态化制度化工作，也成为全国各地争相学习的举措。泰州市效能办明确提出，既要用好“骏马奖”、好干部的正向激励，让实干者扬眉吐气，担当者不挫锐气；也要用好“蜗牛奖”的逆向激励，曝光反面案例，警醒鞭策躺平者，让懒政者知耻而后勇、知弱而图强。近年来，泰州“蜗牛奖”典型案例集中警示效果明显，各地各部门自觉查找、大力整治“不作为、慢作为、乱作为”，争先进位氛围日益浓厚，逆向激励效应不断增强。

　　据悉，泰州市效能办前期已对今年公布的前两批“蜗牛奖”进行回访，涉及的部门和单位都能正视问题，立行立改，涉及的问题已基本整改到位。近期，该市聚焦民生幸福、生态环保督察、营商环境、疫情扶持政策落实等领域，广泛收集问题线索，从群众“闹心”“堵心”的问题入手，坚持调查认定和解决问题两手一起抓、一起硬，推动一批群众急难愁盼问题的解决，确保“蜗牛奖”逆向激励发挥出正向效应。8月3日，市效能办召开“蜗牛奖”认定会议，采取“开门评议”方式，通过无记名投票产生了2022年第三批“蜗牛奖”。

　　这次通报的7起案例，反映了当前仍有少数单位和党员干部工作作风不实不勤，严重影响了全市干部队伍整体形象，损害了企业群众切身利益。泰州市效能办要求各地各单位以“蜗牛”为戒，以案促改、自查自纠，加快锻造知重负重、唯实唯勤的优良作风，为“强富美高”新泰州现代化建设提供坚强保证。

　　新华日报·交汇点记者 顾介铸 通讯员 泰肖能