泰州医药高新区（高港区）野徐镇仲联社区乔亚军名师工作室聚焦社区工作者提能提效，切实提升社区工作者主动破解社区治理难题能力，以项目“合伙人”的方式探索带徒工作机制，积极开展“居民出题、徒弟选题、师傅析题、合作解题”社区难题破解“四部曲”，让年轻社区工作者真正成为“破难题、解难事、攻难关”的生力军。

　　居民出题找方向。年初集中开展社区工作者“进万家门、知万家情”入户走访活动，收集问题并进行梳理，形成问题清单11条，根据清单所列内容，排定本年度工作计划，做到心中有数。

　　徒弟选题定方案。在梳理的居民问题清单中，要求7名结对徒弟根据自身情况，至少选择1条居民需要解决的实际问题，谈自己的想法，拿出破解问题的初步方案，最终形成“一人一题，一题一方案”。

　　师傅析题传经验。根据7名结对徒弟提供的解题初步方案，逐一会商把关，先后对“香樟湾小区绿改停”“有效预防和阻止高空抛物”等难题进行集中探讨，对现有的问题由师傅分别进行剖析，谈自己的想法与思路，对各自解题方案的不足进行补充和修正，形成最终解题方案。

　　合作解题促成长。采取师徒合作解题方式，一方面协助结对徒弟链接资源，提供保障，为问题解决创造条件。另一方面由徒弟直接参与问题矛盾的协调。同时在解决具体问题时，注重对过程的把控，及时反馈解决进度和成效，共同参与问题解决全过程，不断提升解决实际问题的能力。