新业态催生新就业，新群体展现新气象。习近平总书记指出，“要高度关注新业态发展，坚持网上网下相结合，做好新就业群体的思想引领和凝聚服务工作。”今年以来，无锡积极探索、多措并举，系统推进新业态新就业群体党建工作。打造新业态“360”党建特色品牌，构建市县乡3级工作体系，发挥行业党委作用，从“领航”“强基”“先锋”“关爱”“赋能”“助力”6向发力，大力实施新业态党建10大项目，打造阵地集群提供集成服务，为新就业群体提供360度全方位贴心服务，新业态“红色动能”不断释放，党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力日益增强。

　　惠山经济技术开发区

　　暖“新”赋能 提升新业态新就业群体

　　党建工作质效

　　今年以来，惠山经开区不断探索新业态新就业群体党建工作新途径，强化党建引领、暖“新”赋能，积极破解新业态新就业群体党建工作难题，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

　　健全工作体系，夯实党建根基“领新”

　　坚持“行业发展到哪里、人群在哪里，党建工作就跟进到哪里”，不断提升新兴领域“两个覆盖”质量。坚持联动扩面，以经开区“两新”工委牵头抓总，依托市场监管、交通运输等行业主管部门，第一时间成立行业综合党委，将新业态新就业群体党建工作融入“大党建”工作格局。强化双线覆盖，开展新业态新就业群体党建情况排查摸底工作，发挥行业主管部门资源优势，与新业态企业主动对接，分层分类，摸清“家底”。通过“请党员回家”线下打卡、线上平台宣传推广“归队码”，把“上门找”与“找上门”相结合，引导党员主动亮身份。注重精准提效，选派7名专职党建工作指导员提供“一对一”“穿透式”指导，让党建工作在新业态领域“安营扎寨”，促进党建和新业态企业发展深度融合。目前，已摸排物流运输企业15家、快递站点25个、外卖平台5个，新业态新就业从业人员700余人，其中党员12人，新成立党组织1家。

　　提升阵地能级，实施关心关爱“暖新”

　　聚焦实际需求，释放阵地能级，传递组织温暖，不断增强新业态新就业群体的获得感和幸福感。“沉浸式”把准心声，开展“点亮微心愿”交流分享会，结合问卷调查，精准制定服务清单，以个性化服务机制护航新业态新就业群体发展。“集群式”打造站点，整合社区、商圈楼宇等阵地资源，新增“小蜜蜂驿站”10个，提供饮水纳凉、手机充电等“近在身边”的服务，打造15分钟暖“新”服务圈，延伸服务半径“到边到角”。在万达商圈设立惠开“小蜜蜂”核酸采样红色小屋，方便快递、外卖人员在工作间隙“随到随测”。“嵌入式”服务群体，依托基层党建阵地，举办“‘新’心向党 惠开暖‘新’”主题月活动，开展子活动8场，服务群体达百人次。开设“惠新微课堂”，发挥“两新”组织党组织书记、党建指导员等骨干力量作用，领学促共进、讨论融思想、交流出特色，为群体注入“红色动能”。组织职能部门、群团组织、公益团体等成立暖“新”团，常态化提供法律援助、社保咨询、技能培训等权益保障服务，织密服务阵地体系，搭建起以心唤“新”的沟通桥梁。

　　强化作用发挥，激活治理动能“融新”

　　强化党组织引领，紧盯群体发展趋势，将新业态新就业群体纳入城市基层治理体系，实现双向奔赴、赋能增效。“新”形象树典型，聘请货车、网约车司机，快递、外卖小哥等新就业群体党员代表担任“惠开新锋”，充分发挥自身职业优势，争当食品安全监督员、安全隐患信息员、社情民意收集员、文明城创宣传员，自觉对标“十带头”的公开承诺，传承红色基因，履行岗位职责，争当先锋标兵。“新”形式激活力，成立“惠开新锋”志愿服务队，通过“随手拍”等形式反映市容环境、安全隐患问题，积极参与交通文明劝导、帮助困难群众、疫情防控等志愿服务项目，目前，已有52名新就业群体认领志愿岗位，参与志愿服务239人次。 “新”力量显担当，制定《新业态新就业群体积分管理实施方案》，激励群体加强理论学习、参与基层治理，通过积分兑换实物，以“小积分”激活“大能量”，让新业态新就业群体成为基层治理共建共治共享的生力军。