【编者按】人才是强国安邦之本，人才是民族复兴之基。党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
近年来，无锡经开区锚定“高端人才集聚区”目标定位，坚持用人才“第一资源”赋能创新“第一动力”，支撑发展“第一要务”，精耕细作，不拘一格“引才”、搭建平台“育才”、用心用情“留才”，不断做大做强做优“才赋新城”人才品牌，奋力打造科产城人融合发展示范区、太湖湾科创带建设引领区、新发展理念全域实践区。即日起，交汇点新闻客户端将推出专栏《才赋新城——无锡经开区高层次人才访谈录》，从开放包容、创新融合、真情实意等角度，为您讲述无锡经开区的“人才经”。
李晟：怀揣根魂梦，“侨三代”创业报国
立志用数字科技激发传统文化新生，出生三代华侨世家的李晟放弃国外优渥的工作条件回到祖国怀抱。从创立第三方检验机构华力必维，到创办民办非企业北京新动力人才创新研究院，再到成立无锡智慧震泽信息技术有限公司（下称“无锡智慧震泽”），李晟用实干和努力打响了一场科技创新“攻坚战”。
每每问起李晟学成归国的初衷时，他总说——作为“侨三代”回国创业，就是希望传承父辈创业精神，将所学贡献给祖国，那是我刻在骨子里的根魂梦。今天，新华日报·交汇点记者走近李晟，探寻他的报国创业之路。
出生艺术世家
心怀创新创业之梦
百余年前，李晟的祖父曾在北京创办过一家经营官窑瓷器的古玩店，母亲后来也经营着一家文化艺术中心。出生成长于艺术世家的他，自小心中便被种下了“奋斗”的种子。从清华大学本科毕业后，李晟选择前往美国攻读博士研究生学位，毕业后留在美国从事图像识别与大数据技术研究与应用工作，这一干就是5年。2015年，赶着新时代创新创业大潮，李晟踏上了回国创业的征程，和他一同回国的还有来自清华北大等高校的团队成员。
“父辈们给我最大的启示就是创新和勤奋。”李晟将父辈的创业精神总结为推陈出新、勤勉好学。带着这种精神，他回国创立了第三方检验机构华力必维。8年来，华力必维守正创新，已发展成为国内领先的国家高新技术企业和专精特新企业。不仅如此，李晟还长期从事新经济新业态特别是数字经济创新研究，成功创办了民办非企业北京新动力人才创新研究院，研究院专注于海归人才参与数字经济创业就业的技术研发和政策行业研究。
2019年，正值全力推进“强富美高”新无锡建设之际，李晟和他的团队将目光投向了无锡这座城市，并凭借艺术智能大数据项目在无锡经开区落地，创办了无锡智慧震泽。而李晟关于“用数字科技激发传统文化新生”的远大抱负，也在无锡这片土地上落地开花。
然而让李晟始料未及的是，项目刚落地就遭遇了疫情的无情挑战，这也是李晟在无锡创业期间遇到的最大困难。“当时面临停工停产，员工工资又必须足额发放。企业一方面克服困难坚持居家办公，另一方面积极生产自救，将部分线下业务转移到线上，幸好无锡地方政府给予了极大帮助。”李晟回忆，无锡相关部门护航企业复工复产的服务理念很快就让他以及他的团队吃下了定心丸。“复工复产重大项目服务‘成全行动’、畅通运行企业复工复产求助专线、减免或缓交相关交易费用……在这些利好政策的帮扶下，企业负担得到了切实减轻，疫情造成的损失也被降到了最低。”李晟欣慰地告诉记者。
落地无锡四年
为地方高质量发展作贡献
在出生艺术世家的李晟看来，中国艺术品鉴证行业虽然有着四千年历史，但传统的经验鉴定并不能解决艺术品真假难辨、信息不对称的问题。无锡智慧震泽落地无锡近4年来，充分发挥本地资源和政策优势，在图像采集和溯源技术领域取得了突破性创新——
针对中国艺术品特点定向研发鉴证溯源技术，李晟及其团队积极探索在超高显色指数下调解光源色温的技术方法，以弯道超车形式让我国艺术品图像技术跻身世界先进水平；成功探索大尺度高清扫面技术，在3200ppi的高清分辨率下快速全自动完成艺术品大尺度扫面；自主研发基于SIFT的图形比对算法，根据艺术品微观特征的随机性和唯一性进行特征提取和图像识别；结合中国书画、陶瓷、珠宝玉石等艺术品特点，自主研发赫菲Ⅱ艺术品鉴证采集平台、提米桌面型艺术品鉴证采集平台等10余款智能硬件，获得近70项专利，百余项计算机软件著作权，打破了外国机构在这一领域的长期垄断。
不仅如此，李晟还带领团队将大数据图像技术应用于数字化就业服务领域，先后推出智能大数据就业服务平台、区块链简历产品——就业码等数字化产品，为企业110万线上活跃用户提供安全可靠的高效精准匹配，不仅帮助智能制造、物流配送等42个场景的5000余家大中型企业招聘220万人次，为企业增产增效2.4亿元，而且协助人社部门搭建政企协作智慧监管平台，通过数据筛查、动态预警劳动风险信息24000余条，线上非诉调处劳动纠纷526起。
记者了解到，自主核心技术的突破和应用，不仅增加了劳动者就业路径上的数字化触点，提高了人岗匹配的精准度和效率，将就业结构性矛盾转化为结构化潜能，推动劳动者充分高质量就业，同时也为地方经济社会的高质量发展作出了突出贡献。
重引才优环境
构筑起高质量发展强大引力场
既是“侨三代”，又是“海归”高材生，李晟为何选择无锡这座城市作为自己的圆梦之地？
“无锡不仅是江南文明、吴文化的重要发源地，也是中国近代民族工商业、乡镇企业、‘苏南模式’的主要发祥地，更主要的是有物联网、集成电路、生物医药等地标性产业。”李晟透露，优秀深厚的文化底蕴和现代先进的集群产业，促使他最终决定让艺术智能大数据项目落地无锡。而更重要的是，无锡对人才的引进和培育，也让他对未来发展充满信心。“无锡有着一支规模庞大的人才服务专员、工作专员队伍，他们跟踪人才需求、协助申报项目、协调解决困难，为无锡打造‘近悦远来’的高品质人才生态贡献力量，并逐步形成了人才流入促进无锡发展、无锡发展吸引留住人才的良性循环，无愧于‘中国年度最佳引才城市’这一称号。”2023年，得益于无锡经开区优厚的人才安居政策，李晟享受到较为优惠的价格购买了人才安居房，这让他在无锡扎根创业的信心更加坚定。
构筑人才高地和创新高地，亦需要一流的营商环境。在李晟看来，无锡坚持“有求必应、无事不扰”的理念，坚持打造“无难事、悉心办”政务服务品牌，也让各经营主体“如鱼得水”，亦是这座城市吸引人才奔赴的内因所在。新华日报·交汇点记者采访发现，针对企业在发展中面临和出现的问题，无锡政府部门充分运用行政指导、行政调解等非强制性手段推行包容审慎监管，采用非现场监管、触发式监管、提示性监管等柔性监管方式，减少对企业正常生产经营活动的干扰，聚焦企业和群众需求，不断优化政务服务、创新体制机制，构筑起了高质量发展持久强大的引力场。
“无锡一直坚持‘用户思维’，站在企业和群众的角度想问题、出政策、办事情，这给了企业发展很大的信心。”李晟表示，未来无锡智慧震泽将继续植根无锡，深耕艺术品鉴证溯源和数字化就业服务领域，并持续创新发展，争取形成立足无锡、服务长三角、辐射全国的发展大格局。
新华日报·交汇点记者 纪树霞 李楠 通讯员 赵斯玲
文中图片由被采访对象提供
