中央人才工作会议提出，要加快建立人才资源竞争优势，建设世界重要人才中心和创新高地，并要求地方以更高站位谋划高水平人才高地建设。
以赛为媒，汇聚人才之力；招才引智，打造科创高地。近年来，无锡市滨湖区聚焦“以赛助创、以赛促引、以赛聚才”，为全球各路创新创业精英搭建“比武场”，逐步实现了由传统招引向以“大赛聚人才、人才带项目、项目强产业”的转变，加快形成各类人才涌现、创新活力迸发的新格局，推动全区人才工作创“高原”、攀“高峰”。
精准搭台，打造人才虹吸“强磁场”
8月17日，在滨湖区委书记孙海东的见证下，无锡中科科服科技有限公司、江苏臻烯科技有限公司分别与滨湖区板块签订了合作协议，正式落地科邦实验室、臻烯科技分子级科学仪器项目。从“智汇滨湖·共创共赢”太湖湾科创路演大赛（上海赛）上的初次接触，到正式签约携手，中间只隔了短短两个月的时间。项目高效落地的背后，是企业深切感受到滨湖对科创企业和人才的重视，从而有了“在山水之间做科创”的决心和底气。
以赛为媒，像这样与滨湖“结缘”的企业还有很多。近年来，滨湖区聚焦区域发展需要，精准布局赛道，创新“以赛代评”引才新模式，先后举办“太湖杯”“智汇滨湖”、江南大学校友创新创业大赛、清华校友“三创”赛事活动，在深圳、上海、北京、成都等13个城市承办创业大赛超20场，向全球优秀人才广发“英雄帖”“召集令”，累计征集海内外优质创业项目近1.1万个，赛后落地和意向落地项目525个。其中，“智汇滨湖”特色品牌更是深度拓展了引才渠道、丰富了育才举措、提升了留才环境，为高质量发展提供了强劲的人才智力支撑，成为了滨湖引才一张响当当的名片。
同时，滨湖区充分发挥区域优势，连续多年举办马山生命健康国际论坛、创“芯”峰会、太湖影视文化产业投资峰会等高端峰会论坛，探索构建创新资源与人才导入“前哨站”，累计邀请超3500位海内外高层次人才来锡参会，充分释放“聚天下英才而用之”的强烈信号。
靶向施策，筑牢创新人才“蓄水池”
“您好，根据评审结果，在本次‘智汇滨湖•共创共赢’太湖湾科创路演大赛中，您的‘高精度智能化分子级气体分析检测仪器项目’获得了二等奖，如果后续落户滨湖，最高可以拿到300万元的项目支持资金。”听到工作人员的回复，武桐紧张了一天的心情终于平复了下来，兴奋之余也更坚定了落户滨湖的决心。为进一步提高创新创业赛事与区级人才政策的对接力度，滨湖创新推出“以赛代评”机制，开辟了“滨湖之光”人才计划直通车，根据大赛结果现场决定区“滨湖之光”人才计划拟立项项目，并按赛事排名确定拟立项资金，最高支持300万元，同时配套科技项目、启动资金、投融资支持、人才生活保障等扶持政策，全力保障人才、项目在滨湖“茁壮成长”。至此，大赛不仅仅只是一个竞赛的“擂台”，更是滨湖区深化科技人才体制改革、服务科技型企业的“平台”，成为培育壮大创新创业新生力量的有力支撑。
“最开始是被滨湖的诚意感动，所以选择了滨湖。真正落地后，看到有关部门在办公场地租赁、新员工招聘、厂房建设、市场拓展等方面给予了我很大的帮助和支持，更加坚信了我的选择没有错！”2019年，成都星联芯通科技有限公司董事长刘波在“智汇滨湖·共创共赢”创业大赛获奖后，经过对多地考察，最终选择来滨湖区干事创业，“在滨湖区的培育和指导下，2021年以来，我先后入选了江苏省‘双创人才’（创业类）、市‘太湖人才计划’创业领军人才、区‘滨湖之光’创业领军人才等荣誉，获得近500万元项目资助，得到了真金白银的支持！”
高效服务，做优人才发展“生态圈”
“这个公寓好看，更好住。房子都是简约现代的精装修，室内桌椅、床、网络等一应俱全，楼下还有健身房、咖啡店和书吧，配套设施非常完善，还定期组织人才联谊活动，为我们提供了舒适的交友圈，很有家的感觉！”“筑巢引凤”一直是滨湖人才工作的重中之重，为了让各类优秀人才安心、安居更安业，滨湖区积极推进“吾＋”人才安居工程，努力为人才提供高品质安居环境，目前投入使用的锦绣大厦等公寓入住率已达98%，“十四五”期间，还将筹集不少于1万套人才住房，全方位、全流程保障人才安居。
人才公寓只是滨湖区提质人才发展生态的一个缩影。近年来，从出台政策、搭建平台，到优化服务、涵养生态，滨湖形成了以“滨湖之光”为核心的人才战略工程，唱响了以“智汇滨湖”为代表的人才引育品牌，营造了以“美丽湖湾”为特色的人才发展生态，初步形成了“引得来、留得住、用得好”的“全链条”人才引育体系，持续增强了人才“磁吸力”。
共享新机遇，共创新未来。滨湖区将继续搭建各类创新创业赛事，积极面向全球广聚项目、海纳人才，多措并举把好项目选出来、引进来，把人才招进来、留下来，量质并举壮大“科技创新人才矩阵”，全力以赴打造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”创新创业天堂，努力形成人才服务领先之地、人才创新首选之地、人才创业无忧之地，以“最美环境”集聚更多“最强大脑”。
（作者：无锡市滨湖区人才办）
