高校工会作为高校党委领导下的群众性组织，既是学校党组织与教职工沟通联系的桥梁纽带，也是高校教职工合法权益的维护者，更是加强教职工团结力和凝聚力、建设和谐校园的助推器。高校工会的高质量发展既关系高校各个环节的稳定运行与教职工的权益保障，也决定着高校教育教学质量和未来发展方向。“党建带工建，工建促党建”是党在新时代对工会工作提出的新要求，强调发挥党组织在工会工作中的核心领导作用，推动工会工作高质量发展。因此，新时代背景下，高校工会组织应强化方向引领，以党建工作引领工会建设，积极探索高校工会高质量发展的创新路径。
发挥党建政治引导力，建立党工共建体制机制
强有力的体制机制是激发基层工会组织活力、保障工会工作顺利开展的内在驱动力。习近平总书记强调：“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向”。因此，落实党建带工建的工作机制，坚持正确政治导向是新时代高校工会实现高质量发展的首要前提。而高校只有充分发挥党组织的政治领导作用，加强党建工作与工会工作的有机结合，建立“党建带工建，工建促党建”的党工共建体制机制，才能有效提升工会组织的凝聚力和战斗力，才能显著增强教职工的认同感和归属感。其一，建立党工共建领导机制。高校应坚持党的领导基本原则，成立由校党委、校工会组织、相关职能部门共同组成的党工共建委员会，并设立以党委书记、工会主席为核心的党工共建领导小组，共同负责、统筹、协调高校工会工作的各项计划与任务，从而为高校工会高质量发展提供强有力的组织保障。其二，建立党工共建工作机制。高校应坚持以“党建带工建”为重要抓手，将党章党纲充分纳入高校工会各项规章制度的制定中，将“三会一课”党务公开等制度与高校职代会、校务公开等管理制度有机衔接起来，确保高校工会工作在制度管理中能够与党中央同心同向同行。
发挥党建群众组织力，构建工会民主管理模式
在党建工作开展过程中，群众组织力是中国共产党组织并带领群众完成党和人民伟大历史任务的核心能力，既是中国共产党百年征程中的制胜法宝，也是实现中华民族伟大复兴的动力源泉。在新时代新征程，高校应充分发挥党建群众组织力，通过树牢群众观点、贯彻群众路线，积极引导教职工参与工会民主管理和民主决策，以保障教职工的参与权、知情权和监督权。与此同时，高校应维护好教职工的合法权益，将民主管理落到实处，建立和谐的劳动关系，从而为高校工会的高质量发展奠定良好的群众基础。其一，健全完善高校教代会制度，拓宽民主管理渠道。高校教代会既是高校教职工直接参与民主管理、民主监督和民主决策的重要平台，也是高校党委贯彻群众路线、广泛听取教职工意见的重要渠道。因此，高校应充分发挥教代会职能，以提案征集、上情下达、反馈民意等形式引导广大教职工积极为高校改革和各项事业推进建言献策，切实保障教职工的参与权和表达权。与此同时，高校工会应坚持党务公开原则，在关系高校改革发展的重大决策、教职工切身利益的重大问题上，始终坚持及时公开、主动公开、全面公开原则，以保证高校工会民主管理的规范有序。其二，高校工会应维护教职工的合法权益，将民主管理制度落实在教职工的衣食住行等方面，既要通过“职工小家”“教职工社团”等形式加强对教职工的人文关怀，切实保障教职工的基本生存权益，从而为教职工的生活和工作解决后顾之忧，也要通过各种教职工社区表演、比赛等活动丰富教职工的精神生活，以全面增强教职工的归属感和凝聚力。
发挥数字党建影响力，提供“智慧化”工会服务
伴随着大数据、区块链、人工智能等数字技术的快速发展，数字政府、数字社会、数字党建等新概念和新模式应运而生。作为信息化时代下党建工作的一种创新模式，数字党建具有广阔的应用前景和深远的影响力。因此，高校工会若要实现高质量发展，必须转变服务理念，充分发挥数字党建影响力，开启“智慧工会”服务模式，从而为教职工提供更精准、便捷、高效的服务。其一，创新服务内容。在当前社会发展的时代背景下，高校教职工群体中的新矛盾、新问题层出不穷，且其对新信息、新理念、新服务的需求日益多元。因此，高校工会应在党委领导下，与各级思政教育部门、文化部门等合作将信息交流和服务内容有机融合，以不断提升高校工会服务广度。具体而言，高校工会可以“智慧党建”平台为依托，充分发挥大数据优势，搜集、整理与分析职工信息系统、后勤管理平台的教职工数据，并针对教职工的不同需求提供个性化、精准化服务。比如，针对青年教职工群体，高校工会可提供人际交往、心理咨询、人生规划等方面的服务。其二，创新服务方式。随着社交媒体和线上办公平台的广泛应用，高校工会应积极借助微信公众号、微博、钉钉等平台为教职工开通线上咨询和线上反馈渠道，并通过“智慧工会”为教职工搭建学习平台，引导教职工积极运用线上学习平台了解党的政策和国家方针、学习党史党课等，以全面提升高校教职工的政治素养和政治觉悟。
结 语
综上所述，高校工会的高质量发展离不开党总揽全局、协调各方的领导核心作用。高校工会自觉接受党的领导，坚持贯彻落实“党建带工建，工建促党建”的理念，是新形势下高校创新改革对基层工会组织提出的新要求。新时代背景下，高校应充分发挥党建工作的政治引导力、群众组织力、数字党建影响力，不断创新工会工作机制和服务模式，打造党工共建、协同发展的良好格局，以全面促进高校工会的高质量发展。
温 庆（南京工业大学工会助理研究员）
