全省组织工作会议强调，“为在推进中国式现代化中走在前做示范、谱写‘强富美高’新江苏现代化建设新篇章提供坚强保证。”组工干部要贯彻落实新时代党的组织路线，坚决扛起“勇挑大梁”的政治责任，为高质量发展贡献组织力量。

强化政治引领，补足“精神之钙”。思想是行动的先导，行动的自觉源于理论的清醒、政治的坚定。要持续抓好“一人一本、学习二十大”“一人一句、领悟二十大”“一人一诺、践行二十大”三大行动，开展“立足岗位当先锋”“我为发展出份力”“点亮群众微心愿”系列活动，推动党的二十大精神在基层工作中落地生根。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断巩固思想基础。坚持把政治标准放在首位，推行干部任前政治体检、日常抽检、政治年检；建立干部政治表现档案，推动政治建设由“软指标”变成“硬标尺”。

强化选育用管，打造“硬核队伍”。事业兴衰，唯在用人。坚持从党的事业和工作需要出发选人用人。大力使用敢干事、真干事、干成事的干部，做到好中选优、优中选强、强中选适，以正确选人用人导向引领干事创业导向。举办“昭义书院”大讲堂，县处级干部和部门“一把手”走上讲台、释疑解惑；举办“你点题我培训”实战小讲堂，围绕招商引资、产业发展等专业领域，开展小班化培训。发展培养年轻干部，推行“8590”培养工程，选派“第一书记”、公务员到“六个一线”锻炼；公开选拔县属企业副职、卫生单位班子成员，让专业人才走上领导岗位。用好用活“三项机制”，充分释放考核“指挥棒”作用，激发干事创业精气神。

强化规范提质，建强“神经末梢”。要坚持大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。实施“红叶强基”工程建堡垒，抓好基层组织规范提升、组织生活入脑入心、“红叶矩阵”品牌创优、“新新向荣”服务提质四大行动，打造“红叶尽染广场”“红骑驿站”等党建阵地。开展村书记“三强三比”“金牌党务”评选、党员“挂牌戴徽”等活动，打造高素质专业化群雁队伍。抓好“党建+乡村振兴”“党建+村级集体经济增收”“党建+基层治理”，打造“星火睢宁”流动党员管理平台、“红色工匠”村级党务培育、“支部建社”集体经济增收、“昭义书院”党员教育等“红叶尽染”党建品牌矩阵。

强化产才融合，厚植“人才沃土”。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。要健全“大人才”工作机制，优化提升县委人才工作领导小组运行机制，完善联席会办、调度推进、督查考核等工作举措，真正赋予“第一资源”以“第一权重”。建强人才平台载体，建好用好驻外人才工作站，持续办好“高校人才直通车”等活动，吸引各类人才来睢创新创业。瞄准“用人才”重点领域，紧扣产业集群发展需求，精准对接“高精尖缺”领军人才、高技能人才，实现以产聚才、以才兴产、产才融合。优化“留人才”政策体系，制定出台“1+N”政策集成包，构建全要素支撑、全周期服务、全方位保障体系，让人才创业更顺心、工作更舒心、生活更安心。

张弥雷（睢宁县委常委、组织部部长）