交汇点讯 企业复工复产按下“加速键”，引才用工成为最大难题。2月25日记者从无锡新新人力资源市场获悉，无锡高新区充分利用新世纪人才网等现有互联网招聘平台，开辟“在线‘就’位，掌上春风”春季线上招聘会，为企业复工快速引进产业急需各类人才提供保障。截至目前，该专区累计已有211家企业上线，实时发布岗位数7340个，每天岗位访问量超过5万次，1万余名求职者在线投递电子简历。

　　招聘模式由“面对面”变成“屏对屏”。活动期间，用人单位通过电脑、手机等终端登录注册线上专区，即可免费发布岗位信息、查询和接收人才简历，与求职者进行在线交流。各类人才在线查询所有企业及职位描述，选择心仪的岗位，点击“投递简历”，不出门、不见面、不聚集、无接触即可与企业预约面试，实现就业。

　　从目前线上企业数据分析，目前外资企业招聘需求量最大，发布岗位数超过50%。疫情期间受影响最大的主要为初级岗位，如欧司朗光电半导体（中国）有限公司招聘生产部作业员300人，力特半导体(无锡)有限公司招聘晶圆、封测生产部作业员131人。

　　“往年春节过后是现场招聘旺季，和传统的线下招聘模式相比，网络招聘更为灵活，可以有效满足疫情防控的要求。”力特半导体（无锡）有限公司人力资源负责人认为，对于企业来说，网络招聘的数据真实性可能更强，因为经过线上专区进入的企业用户和求职者，都必须实名认证，而且所有求职者的信息都可溯源，更加安全可靠。据了解，通过线上专区，力特公司10天时间收到70份电子简历，达成初步就业意向38人，10人已上岗工作，大大提高招聘效率。

　　“针对蓝领、退役军人、高校毕业生等重点就业人群，我们将网格化运营，开辟不同服务专区，加大线上岗位投送力度。”新新人力招聘中心负责人尤鹃红介绍，今年的空中双选会得到企业和高校积极响应，如SK海力士系统集成电路（无锡）有限公司明确提出需要招聘2020届应届毕业生50人，江南大学、南京大学、南京理工大学等省内高校也陆续上线空中双选会的安排。后续，平台将充分运用大数据、网格化手段，进一步精准匹配本地企业与各类人才的供需。

　　交汇点记者 浦敏琦 通讯员 林叶