为全面贯彻落实银保监《关于开展不法贷款中介专项治理行动的通知》工作要求，泰州高港支行开展不法贷款中介专项治理员工异常行为排查工作，为支行全面高质量发展保驾护航。

明确排查方式，确保工作成效。该行通过电话回访、突击检查、日常员工异常行为排查等方式对近期在该行申请办理小微企业贷款、E抵快贷及个人贷款的客户从了解客户贷款意愿、业务办理流程满意度及合规性进行回访调查，对行内员工是否存在违规勾结贷款中介办理业务、办理业务不合规等情况进行排查。同时通过组建突击检查小组，对辖内网点重点岗位人员、重点办公区域进行突击检查，检查是否存在代客保管重要凭证等违规行为。以及对短期内业绩异常增长、获客渠道不明、与中介合作业务量较大等异常情况进行深入排查，不放过任何线索，保证排查工作做实做细，取得成效。

加强警示教育，强化履职管理。该行通过全面开展重点岗位行为规范和业务流程教育，组织员工学习合规类短视频、违规放贷警示教育片及身边的典型案例，将合规经营与业务发展紧密结合，引导员工牢固树立正确的价值观、业绩观、经营观，全员深植“知敬畏、存戒惧、守底线”的观念，同时要求各部门、网点负责人严格履行“一岗双责”坚持问题导向，深入贯彻执行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，增强员工遵纪守法和合规经营意识。

强化日常监督，把控风险。该行将关键环节、重点领域的排查管理纳入常态化工作范围，严格按照工作要求，通过日常员工网格化管理、员工异常行为排查及提醒谈话等方式对重点环节、重点领域及重点岗位了解员工是否存在行为异常、社交异常、消费异常等情况，对苗头性问题抓早抓小，把控源头风险，确保支行全面健康高质量发展。

毛小菲