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扬州经开区大力实施人才强区战略，将人才公寓作为拴心留人的有力抓手和重要载体，筑巢引凤，聚才汇智，强势推进人才公寓建设，着力打造“爱才之家、温馨之家、圆梦之家”。
系统谋划、主动作为，赋能优势日益彰显。政策引导蓄势能。聚资源、聚要素、聚红利，构建以“人才新政12条”3.0为总揽，住房保障实施细则、人才公寓管理办法为补充的“1+N”人才政策体系，为人才发展提供立体化政策支撑。链接产业增动能。围绕扬州经开区“三新三高”产业图谱和人才地图，科学制定“十四五”期间“四大板块”建设规划，强化产业强链补链延链的人才赋能。服务项目提效能。紧紧围绕阿特斯、天合、棒杰等6个百亿级项目落户后的人才居住需求，鼓励多主体投资、挖潜多渠道建设，配套多元化的人才公寓项目，确保建成即交付、交付即使用，有效助推重大项目建设进度。
因地制宜、出新出彩，创新模式不断催生。形成“改建+新建+配建”的建设模式。盘活现有资源，优先改扩建一批闲置资产，快速推动6处精英人才公寓投入使用。紧扣主导产业布局，新建扬子津、滨江等8处高端人才公寓，为“高精尖缺”人才提供高品质安居社区。建立“政府+国企+平台”的运营模式。强化政府指导，开展市场调研，对户型设置、租金标准、功能配备进行统筹优化。依托国有公司，与国内知名运营商开展合作，提前介入滨江、朴树湾等人才社区建设，推动运营和服务互融共促。构建“公寓+公司+公园”的配套模式。以国企为主体、公园为载体，建设扬子津国际人才社区，配备创业孵化、就业咨询、项目路演等服务功能，打造多元素融合的人才友好型社区，构筑以人才公寓为摇篮的城市发展新生命体。
精耕细作、暖心贴心，安居体系更加优化。强化数字赋能。迭代升级人才公寓“五库一平台”系统，打造立体化、智能化、个性化信息平台，提供房源发布、入住申请等全流程服务，实现一站受理、一网通办，不断提高入住便捷度、舒适度、满意度。提升品质内涵。坚持调研问需、综合施策，打造标识统一、设施齐全、功能完善的“经开家园”，在公寓周边、公共空间配备“食健游购”等高端服务，保障人才入住安心、工作顺心、生活舒心。增强城市认同。定期举办联谊交友、体育竞技、音乐派对等社群活动，不断涵养人才公寓文化。探索实施租售并举的人才公寓政策，让“好地方”扬州留住人才，让更多的人才选择在经开区就业创业、开枝散叶。
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