新华报业网讯  今年以来，滨海县纪委监委第十三派驻纪检监察组对滨海县公安局民辅警队伍纪律作风开展“小切口”监督，牵头印发督查通报60余期，发现问题300余件次，队伍纪律作风持续好转。

取得支持理解，找准切口入手。提前会同公安局主要领导研究酝酿“小切口”监督课题，取得公安局党委支持配合。今年年初在县公安局党委会研究本年度派驻组的“小切口”监督课题，明确具体负责部门和分管负责人。滨海县公安局党委会不定期听取“小切口”监督工作情况、督察通报，对民辅警的日常监督中问题频发的事项进行研究部署，推动问题整改。

强化监督检查，形成督查通报。派驻纪检监察组联合县公安局督察大队人员力量，协同作战，派驻组聚焦关键环节、重点岗位，做好精准靶向监督，放大监督效应，增强监督质效。常态化开展督察。今年以来，该组联合督察大队每周开展现场督察、视频督查，对典型问题予以公开通报曝光，目前印发督查通报45期。精准化开展专项督察，该组梳理分析“小切口”监督中频发问题，有针对性开展专项督查，印发执法突出问题通报17期，内务管理专项督查通报5期，共发现问题300余件次，让“红红脸、出出汗”成为常态。

细化整改措施，明确整改节点。针对督察通报内容，形成切实可行的整改措施，做到立行立改。并由督察大队负责问题整改回头看，派驻组针对重点问题按照整改时间节点进行监督检查；通过周例会等方式认真组织学习相关纪律规定、工作要求，将工作纪律要求传达到全体民辅警人员，增强纪律规矩意识，维护公安机关声誉和民辅警形象。召开民辅警队伍纪律作风整顿会，使全体民辅警进一步提高思想认识，端正工作态度。今年以来，该组协助公安局修订《民警轻微违纪违规记分惩戒办法》《民警轻微违纪违规问责管理规定》，并严格执行，已对31个单位、99名民警进行记分处理。

坚持问题导向，严格执纪问责。针对督察中发现民辅警工作不规范等问题开展谈话110余次，要求相关负责人严格履行“一岗双责”，持续加强队伍建设，助力工作扎实、规范、有序开展。同时严格执纪问责，坚持运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题提醒谈话13人，诫勉谈话3人，确保县公安局民辅警对手中的执法权力有敬畏之心，处理每一项工作都要认真负责。（陈智强 徐进）