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“抢手岗位，‘职’等你来！鲁垛多家企业诚聘……”近段时间，江苏省扬州市宝应县“鲁垛发布”等平台陆续发布了该镇多家企业的招聘信息，欢迎各方人士报名，来鲁垛镇兴业发展。
“自岗位招聘信息发布以来，陆陆续续收到了很多应聘消息。”鲁垛镇经发局党支部书记胡国才表示，通过“鲁垛发布”等平台发布招聘岗位信息，提高了信息的传播率，达到了较好的传播效果。
“从微信公众号上了解到企业的相关岗位信息后，我就抱着试试看的心态投了简历，没有想到被聘用了。”刚刚入职江苏塔越装备科技有限公司的操作人员周文才笑着说。
“企业计划招聘18人，目前已招到17人。”宝应路捷特机械有限公司有关负责人表示，鲁垛镇为企业招聘提供了大力的支持。
随着企业的不断发展与规模的扩大，用工难问题逐步显现出来，成为了制约企业发展的重要因素之一。为了有力保障企业用工，该镇紧紧围绕企业用工需求，多措并举，通过线上线下相结合的方式，当好企业与求职者的牵线“红娘”，切实缓解企业用工难题，助力企业高质量发展。
为精准摸排，了解企业招工需求，该镇主要领导、分管领导带队多次深入企业走访，全面了解企业缺工情况、薪资待遇等，并认真听取企业对政策实施、企业扶持等方面的意见和建议。“只有深入企业，才能找到用工难的真实原因，并有针对性地进行招聘。”镇相关负责人介绍。
企业用工需求搞明白了，那如何解决企业招人难问题？
该镇建立定期对接机制，根据企业的不同需求，形成企业用工任务清单，明确目标，落实责任，做到一企一策，给企业招聘当好“服务员”。同时，该镇还进一步拓宽招聘渠道， “双线”发力，助力企业用工。
线上，通过微信公众号，将企业需要的工种、待遇、招聘人数等信息进行发布，并及时更新，畅通招工求职信息渠道，为企业和求职者提供高效便捷服务。线下，组织开展“送岗位进村居”等专场招聘会活动，为用工企业与广大求职者搭建一个当面沟通和签约的服务平台，并安排人员耐心讲解招工政策，鼓励群众“家门口”就业。
据介绍，下一步，该镇将继续高度重视企业用工需求，不断创新帮招举措，搭建好企业和求职者之间对接的桥梁和纽带。同时，根据企业用工需求，开展“订单式”“定制化”培训，为企业提供更高效、更精准的服务，有力有效帮助企业解决招工难题，切实帮助企业纾难解困。
记者：胡娟 通讯员：段莹
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