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新华报业网讯 今年以来，东台市城市管理局深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣省住建厅和盐城市局关于巩固深化城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的决策部署，聚焦队伍建设，夯实根本大事，城市管理执法队伍的宗旨意识、服务能力、管理水平实现新的跃升。
党建领航强根基，队伍素质能力显著提升
深化理论学习，政治立场更加坚定。深入开展党的二十大精神学习活动，坚定不移以党建统领城管事业发展大局，推动党务业务服务“三务”深度融合，打造“城管蓝”燃亮“党建红”党建品牌，“比学赶超 争先创优”的干事氛围浓厚。
实施创新管理，干事激情更加昂扬。为激活辅执人员工作激情，提升城管队伍的战斗力、凝聚力、向心力，在全省率先谋划辅执人员薪酬改革工作。按照“统一标准、规范操作、因地制宜、逐步完善”的要求，遵循工作岗位、工作年限、层级递增、同岗同酬原则，对执法辅助人员的薪酬实施改革，实行科学、系统、高效、有序的管理模式。通过近一年的施行，激发了广大执法辅助人员在岗履职的积极性、主动性和创造性，城市管理与治理效能明显提升。
突出正风肃纪，队伍纪律更加严明。结合“明纪法、知敬畏、守底线”“510”等活动，上好廉政党课，开展岗位廉政风险排查预警，签订廉洁守纪承诺书，营造海晏河清、风清气正的良好政治生态。
内强素质树形象，执法规范建设水平显著提升
深推专项行动，提升队伍能力。围绕“六个一”目标、“五大任务”和20项具体工作，扎扎实实开展城管领域执法队伍规范化专项行动。列出各类问题22个，闭环督查整改销号。按照“缺什么学什么”的原则，加强违法建设查处、执法流程、执法文书制作以及城市管理领域相关法律法规及规章制度等方面培训，执法队伍规范化建设水平提升明显。
规范执法行为，展树队伍形象。严格执行住建部《城市管理执法行为规范》，强化执法队伍行为规范，提高执法队伍的法治意识、纪律意识和服务意识。大力推进行政执法三项制度，严格规范执法程序，综合运用法治教育、行政指导、行政处罚、行政强制等行政管理执法方式，努力建设城市管理规范化建设新格局。大力推行“721工作法”，突出源头治理，严格末端执法。
强化执法监督，彰显公平正义。进一步强化市级执法部门对委托执法机构和镇区综合执法机构的业务指导和执法监督。切实加强行政处罚、行政强制的监管，开展行政执法案卷评查工作，提高执法队员办案的质量和能力，进一步加大行政许可监管力度，规范行政审批行为。
以人为本转作风，服务质效显著提升
创新“岗亭+”模式。“岗亭+普法”。以岗亭为载体，向市民群众、经营商户宣传城市管理方面的法律知识及相关政策，使法治观念深入民心。“岗亭+服务”。利用8个执法岗亭，为群众提供“零距离”服务，受理群众意见建议和投诉举报，第一时间发现、处理解决城市管理问题，市民在第一时间获取帮助，切实提升城市精细化管理水平。“岗亭+志愿”。岗亭内免费提供雨伞、东台地图、急救医药箱、工具箱、打气筒、纸笔等物品，周边的环卫工人等户外工作者可在劳动间隙走进岗亭喝水休息。
打造环卫驿站。因地制宜，合理布局，设置“环卫驿站”，解决一线环卫工人、快递人员、过往群众饮水、充电、休憩等难题。按照有统一标识、有固定场所、有配套设施、有专人管理的“四有”标准，高标准改造提升5座环卫驿站。其中位于何垛河七里漾公厕旁的环卫驿站，配备了沙发、电视机、空调、冰箱、微波炉等设施，设置了更衣室、阅读室、卫生间等区域，为环卫工人等户外工作者提供遮风避雨、歇脚休闲的“爱心港湾”。
升级停车诱导。在“东台城管”公众号推出智慧导航停车，方便市民选择附近停车场，实时查看剩余泊位数，并导向前往，同步实现停车诱导、自助缴费、无感支付等全流程线上化。
上线“城市公厕”APP。一键搜索公厕、扫码获得纸巾，方便市民游客找公厕，推广厕所智能检测系统，实行一站式监督管理。
提升数字城管。立足东台实际，全面启动运管服平台建设工作，优化“用数据管理、用数据决策、用数据创新”的城市管理新模式，当好“城市管家”。（周礼银）
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