2023年即将步入尾声，在渐浓的年味中，不少企业也开始忙活起来，年会的“集结号”就此吹响。近日，新华日报·交汇点记者走访省市内多家行业内相关单位了解到，今年，在不少中小企业的带动下，年会市场又开始“热”了起来，礼物订购行业接单不断，企业通过年会大打“感情牌”，慰劳员工、留住人才成为企业共同心声。

企业年会搅热演出市场，定制化表演“走俏”

进入12月后，南京千幕文化演艺有限公司的负责人徐经理比平时更忙了。由于前来购买节目的企业越来越多，他不得不每天制定好排练和表演计划，争取能多接一些活，给今年画上一个圆满的句号。

记者走访发现，相对于前两年较为平淡的演艺市场，今年年底的年会演出在中小企业的带动下又开始“热”了起来。

“下周我们将参加一家医药私企的年会，他们以不到8000元的价格向我们购买了一台脱口秀表演和一台《盛世》古典舞表演。这些都是我们的招牌节目，口碑非常好。”24日，徐经理告诉记者，现在公司接到的订单多以中小型私企为主，演出计划已经排到了年前，几乎每周都有2—3场演出。“尽管很忙，但看到市场又热闹起来，我们也是累并快乐着。”

在泰州地区，类似的剧团表演也成了年会演出中的“香饽饽”。据了解，进入12月，泰州万里文艺团已经接到10多场年会表演订单。“相比去年，场次提高了60%。”剧团负责人阚先生表示，除了承办场次增加，今年客户对于节目的要求也更加细致。相应地，各家剧团在演出项目和服务上也进行了提升。“除了选择我们提供的固定节目单，我们还支持舞台剧、小品、相声等各类个性化节目定制。通过内容的编排、设计，将企业文化等内容融入表演之中。”

阚先生告诉记者，相对于已经成型的表演，定制化节目费用更贵，编排周期也更长，但演出效果出色，在今年尤其受到企业的欢迎，基本上每天都能接到相关的咨询电话。“最近两个月剧团的压力是比较大的，经常是演员得分成好几拨，完成这一部分的演出后立刻赶往下一场，有些项目还需要向别的歌舞团借演员。”

突出个性化与实用性，礼品订购排起长队

除了年会的节目表演，员工最期待的莫过于奖品和奖金。进入12月以来，全网范围内，“年终奖”“礼品定制”“礼品采购”等关键词的环比搜索指数呈上升趋势。京东、天猫等多家主流电商平台均已于日前开放企业采购通道，并推出相关折扣活动，为企业大批量采购给予优惠政策等额外福利。

苏州某互联网企业的行政专员卞慧慧近期正忙着准备公司的年终礼品，她告诉记者，“作为主要负责部门，前期我们通过发放问卷等方式，了解员工的喜好，争取在预算范围内满足大家的期待。”卞慧慧透露，根据问卷回收结果显示，员工希望收到的年会礼品前三位分别为数码产品、礼品卡（或现金）以及家用电器。“除此之外，美妆护肤品、健康套餐等也有不少员工勾选。可以看出，大家比较注重礼品的实用性。”

记者注意到，像很多互联网大厂一样，定制带有企业logo、专属形象的个性化周边礼盒，也成为不少企业在订购年会奖品时的重要选择。

“今年老板特别嘱咐，年会礼物不能落入俗套、平平无奇，要抓住机会打响品牌，深化员工对企业的认知和情感。”南京亿路新创是一家民营网络科技公司，该公司人力资源副经理刘畅告诉记者，公司已于11月初向提供定制服务的厂商处订购了近150套年会礼盒，内容物主要有按摩仪、充电宝、拼图、多功能手拿包、新春三件套（贴纸、红包、春联）。“每一件礼物上都印上了公司logo，还加价做了设计，主打一个有颜值、有文化、有温度！相信年会上同事们收到都能感受到公司的用心与关怀。”

华雅定智从10月下旬起陆续接到企业年会礼品定制的订单，目前生产档期已经排至明年2月。公司销售负责人于女士介绍，定制礼品从设计到生产需要至少一个月时间，因此客户一般需要提前付定金，确认后才能进行后续安排。“为保证质量，除了像刻字水杯、U盘等通用礼品的小批量订单，过年前基本接不了其他订单。”

摒弃“大操大办”，年会回归情感属性

在采访过程中，记者发现，节目低俗、高价租赁演出服、自掏腰包编排节目、加班排练等往年为网友们所诟病的年会“陋习”在今年也鲜少被提及，年会大有“化繁为简”的趋势。

28岁的周颖于今年新入职了南京市某房地产公司，在接受采访时，她笑称年会给自己留下了深深的“阴影”。“终于可以不用‘卷’年会了，听说现在的公司没有员工上台表演的惯例。”周颖告诉记者，自己先前在某教育机构工作，每到年底，大家在工作之余还得加班加点讨论、排练，“平时我们的工作已经很忙了，何必在本应该轻松休闲的时刻搞得大家都身心疲惫呢，这样根本起不到交流感情的作用。”

员工舒心，企业相关负责人员同样表示负担减轻了许多。曾多次负责操办公司年会的方先生表示，举办年会基本都是“吃力不讨好”，“老板嫌支出高，员工嫌事情多，哪头都不满意。”

据悉，一场中小规模的年会开销在十来万元，规模更大、效果更好的甚至要花费十几万甚至几十万元。除了酒店餐饮费、场地及设备租赁费等硬性支出，包括年会主持人在内的嘉宾演出、舞台灯光和音响等场地布展、全程录像摄影及后期制作等也都是一笔不菲的开销。

千幕文化的徐经理告诉记者，尽管公司也提供“一站式”的综合策划服务，但业务增量并不十分明显。“大多数企业都是选择购买几台节目稍微‘意思’一下，看起来并没有大操大办的打算。”

不同于规模和形式上的删繁就简，年会的举办模式却变得丰富起来。今年，团体旅游、别墅轰趴（聚会）、音乐派对等多种模式开辟了“年会经济”的新可能。

一些处于初创期的公司还将年会开进了酒吧、手工坊、植物园、茶馆。摒弃传统的开会、致辞、祝酒、吃饭等流程化模式，年轻的老板们与员工们打成一片，在各种社交娱乐活动中逐步拉近彼此之间的距离。

对此，人力资源管理师何锦婷认为，企业年会具有一定的情感属性。年底，企业通过年会打出“感情牌”，在春节这一特殊节点前凝聚人心，既能增强员工的归属感，更能通过这种企业文化留住人才。

新华日报·交汇点记者 张洁茹

实习生 时志伟 季天舒

部分图片由受访者提供