“2023年，我们为362人开展新入职员工岗前培训，享受培训补贴18.1万元；针对老员工开展炼钢工、硬质合金烧结工等岗位技能提升培训，享受培训补贴117.39万元，共培训944人次，培养高级工161人，既提升了员工队伍素质，又获得了政府资金补助。”日前，在江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司，企业组织处负责人马庆丰高兴地对记者说。

稳就业，保民生。淮安将“实施就业护航项目”作为2023年民生实事项目，为群众精准提供就业服务保障和政策扶持。计划为约3万人次符合条件的就业困难人员落实社会保险补贴政策，为3万人次城乡劳动者开展职业技能培训，支持1万人成功创业。

“作为项目牵头单位，市人社局围绕稳就业、保就业目标，制定文件政策，开展系列活动，落实保险补贴，确保我市就业基本盘持续稳定。”淮安市人社局副局长陈树国表示。实施“创响江苏—春风行动”、乡村振兴“头雁”创新创业行动，针对重点群体、企业职工、高校毕业生，大规模开展职业培训。围绕构建“大培训”工作格局，印发《关于加强和改进职业技能培训补贴管理工作的通知》，对培训补贴项目实行清单式管理、补贴标准实行阶梯性管理、补贴政策实行统筹化管理、补贴信息实行实名制管理、补贴对象实行分渠道管理，实现培训与就业紧密结合，有效提升培训质效。开展“创富淮安”进校园、进基地、进社区活动以及青年人才创新创业大赛，惠及劳动者1万余人，为创业标兵、优秀创业项目等发放补贴22万元。定期召开调度推进会，按照《中华人民共和国就业促进法》和《江苏省就业促进条例》要求，督促县区政府强化就业优先导向，履行“稳就业”“保就业”主体责任，足额预算安排就业专项资金，为政策落地落细落实提供保障，并通报工作进展，推进项目达到序时进度。

截至目前，淮安市已为3.43万人次符合条件的就业困难人员落实社会保险补贴政策，为6.25万人次城乡劳动者开展补贴性职业技能培训，支持1.29万人成功创业，分别完成实事项目目标任务的114.33%、208.3%和129%。“我们将进一步落实省市相关工作部署和要求，持续做好社保补贴政策宣传工作，主动对接就业困难人员，做到政策应享尽享，发挥社保补贴政策效能。帮扶更多就业困难人员稳定就业，引导企业更愿意吸纳就业困难群体就业。”淮安市人社局党委书记、局长曹曙春说。

融媒体记者 杨春阳

通讯员 傅根生 安然

融媒体编辑 童淮玉