民生温度看“七有” | 就业岗位，直接送到“家门口”

编者按 “在保障和改善民生、推进社会治理现代化上走在前列”，是习近平总书记在江苏考察期间赋予江苏的重大使命。中共江苏省委十四届五次全会指出，要着力实现更高水平“民生七有”，不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。

2023年初，省政府承诺办13类55件民生实事。一年下来，各部门落实得怎样？老百姓感受如何？聚焦“民生七有”，江苏省发展和改革委员会与新华日报社联合策划“民生温度看‘七有’”系列报道，全省探访点上故事，及时回应百姓关切！

元旦刚过，位于江苏省苏州市姑苏区石路社区的“家门口”就业服务站热闹了起来，前来咨询就业、招聘、社保办理的人络绎不绝。

“以往做过哪些工作？有没有具体一点的要求？”面对登记求职居民李涛，石路社区党委书记、石路社区“家门口”就业服务站站长陆加燕仔细询问情况。

石路社区所辖的石路商圈是苏州著名商圈之一，社区内户籍人口6200余人，还有各类企业和个体工商户约1.3万余家。2022年下半年，在商户数量多、服务业用工需求大的背景下，石路社区“家门口”就业服务站应运而生。社区定期召开座谈会，征集企业用工需求，还请企业列出资源清单，在求职者和用人单位之间做起了“红娘”。

苏州绣娘丝绸有限公司在石路商圈设有一家旗舰店，店内员工最多时达30余人。前两年受各种因素影响，员工流失率较高。如何招聘到较为稳定的员工呢？绣娘丝绸品牌行政经理金钶炎想到了“家门口”就业服务站。

“以往我们都是通过线上招聘App，线下招聘会或者熟人推荐来招聘员工，这些渠道来的员工来自五湖四海，有部分人可能因为各种原因，做了一段时间就离职了。从‘家门口’就业服务站招聘到的员工，大部分是我们苏州本地的人才，对苏州丝绸文化的认同感更强，也更安心在门店中工作。”金钶炎介绍，“家门口”就业服务站推荐来的一名员工，现已成为苏州山塘街一家门店的负责人了。

去年上半年，正在找工作的石路社区居民王柏焰抱着试一试的心态走进“家门口”就业服务站。“我是在社区服务群里看到招聘信息的，到了服务站以后，填了一张很详细的表，把工作经历、校园经历、技能等都填上，然后服务站就会根据我的需求进行推荐。”经过一个月左右的双向匹配，王柏焰成功入职江苏省苏州市石路国际商城有限责任公司企划部。

服务站还为残疾人、零就业家庭等重点求职群体建立“一人一档”。陆加燕介绍：“我们通过政府购买服务的形式，由专业的老师对求职者进行培训、包括职业规划等，解决大家的后顾之忧。”

除了为居民和商户“一对一”定制服务，记者还在石路社区“家门口”就业服务站看到一台零工平台自助服务机，点击岗位列表，即可看到招聘单位、岗位需求和薪资福利等。这种零工模式，为各年龄段劳动者提供了充分就业的机会。

2023年，为兜底帮扶困难群体就业，优化提升“家门口”就业服务站被列入省政府民生实事项目。以石路社区为例，自建设“家门口”就业服务站以来，服务站共为全区1032位待就业人员提供了就业帮扶服务，累计推荐岗位2338人次，成功帮扶266人就业，社区居民因此受益。

苏州市姑苏区人社局副局长薛梅介绍道，2023年度，姑苏区通过送岗位进家门、送培训进家门、送政策进家门，真正打通就业服务的“最后一米”。2023年度，姑苏区就业困难人员就业率达95.29%，离校未就业高校毕业生就业率达到了95.88%。新的一年，薛梅表示，人社部门将进一步深化“家门口”就业服务站建设，进一步提高就业帮扶时效，做好“就业红娘”，实现公共就业服务的均衡可及，为保障和改善民生贡献更大力量。