（记者 汪晓昊 通讯员 韩丹）同心同力同行，推动高质量发展。1月27日，南京市高淳中医院召开第六届第四次职工代表大会（工代会），总结2023年医院和工会工作，部署2024年重点任务，动员全院干部职工凝心聚力、砥砺奋进，乘势而上、接续奋斗，奋力书写医院高质量发展新篇章！区卫健委副主任夏伟出席会议；医院党政班子成员，正式代表、列席代表参加会议。

伴随着庄严的国歌声，大会正式开幕。院长吴晓蓉向大会作题为《务实重行 加压奋进 为实现高质量发展转设三级中医院而努力奋斗》的工作报告，围绕医院建设、三级转设、服务升级、人才培育、廉政工作等方面总结回顾了2023年各项工作开展情况，总结了经验、梳理了问题、查找了不足、明确了目标。她表示，2024年既是高淳中医院十四五规划承上启下的重要之年，也是全力冲刺决战三级中医院转设目标的关键之年。医院将围绕“一个目标”、沿着“三条主线”、实现“五个突破”，紧抓服务质量不放松，紧抓业务发展不动摇，紧抓学科建设不边缘，紧抓人才建设不手软，紧抓作风建设不马虎，敬畏赶超，争创一流，奋力谱写医院高质量发展新篇章。她就2024年医院工作开展提出要求：要坚持举旗聚力开新局，走好党建引领新征程；要坚持全力以赴补短板，打赢三级创建决胜战；要坚持奋力提升强动能，优化服务质量出实效；要坚持齐抓共管保稳定，打造平安医院促发展。

医院工会主席居启凤以《向中心聚焦 为大局聚力 在高质量发展中彰显工会工作新作为》为题向大会作报告。报告指出，2023年，医院工会坚持围绕中心、服务大局，认真履职、真抓实干，在加强职工思想政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、深化工会改革创新等方面做了一些工作。2024年，工会将聚焦凝心铸魂，在夯实职工思想根基上持续发力；聚焦建功立业，在服务医院发展大局上持续发力；聚焦职责使命，在发挥桥梁纽带作用上持续发力，为加快医院高质量发展作出新的更大贡献！

财务科科长、工会副主席吕照红向大会汇报第六届第三次职代会提案办理落实情况以及本次职代会提案收集整理情况，并作《医院、工会财务预结算报告》。

分组讨论期间，各位与会代表忠实履行职责，各抒己见，就医院三级中医医院转设工作、人才发展、平台建设等方面提出了许多宝贵的意见和建议，积极为推动医院高质量发展建良言、献良策。

与会代表审议通过了《2023年医院工作报告》《2023年工会工作报告》《2023年医院、工会财务报告及2024年医院财务预算报告》《南京市高淳中医院2024年总体工作计划》《南京市高淳中医院2024年BBMI绩效管理方案》及《南京市高淳中医院2024年设备采购计划》。

院党总支书记陈国华指出，过去的一年，面对艰巨繁重的改革发展任务，全院上下以党的二十大精神为指引，在区委、区政府和区卫健委的坚强领导下，驰而不息抓服务、推改革、促发展、惠职工，朝着高质量发展目标迈出了坚实步伐。在此，向一年来辛苦耕耘在医疗战线上的全体干部职工表示诚挚的感谢和崇高的敬意。为全面贯彻落实好大会提出的各项目标任务，他提出四点要求：发挥党建引领作用，把牢高质量发展“方向标”；冲刺三级医院创建，步入跨越式发展“快车道”；推进学科专科建设，打好中医药治疗“特色牌”；构建和谐医患关系，擦亮最温暖服务“金名片”。

他希望，全院上下能以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，共同携手推动医院工作开新局、谱新篇，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

夏伟指出，中医院作为全区中医药事业的引领者，过去的一年里，在全区疫情防控、重点工作、基层帮扶等各项卫生健康事业中勇挑重担，医院在专科建设、三级医院转设等方面工作均取得了突破。并就2024年工作提出以下建议：一是“锚定一个目标”，扩大医院品牌连锁效应；二是“把握一个变革”，调整医院发展内生动力；三是“深化一个建设”，提升医院服务整体质效。

他希望，医院全体干部职工积极发挥主观能动性，聚焦全院乃至全区卫生健康事业高质量发展，进一步解放思想，争创一流，铆足干劲抓落实，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在推进2024年卫生健康工作新发展的事业上，实现新作为、展示新担当，勇做新时代卫生健康事业的排头兵，奋力开创各项工作新局面，奋力谱写人民好医院高质量发展的新篇章。

最后，南京市高淳中医院第六届第四次职工代表大会（工代会）圆满完成各项会议议程，在雄壮的国际歌歌声中胜利闭幕。