1月23日，低空经济创新发展联盟在浦口区成立，首批成员包括南京大学、南京航空航天大学等12所高校，以及中电14所、中国电子信息产业集团等科研院所和行业企业。联盟将通过政策共商、资源共享、信息共通、人才共用，赋能浦口高新区无人机产业高质量发展。

这是浦口高新区拓展人才引培渠道的最新成果。从2014年起，浦口就与南航在航空航天领域展开产学研合作。10年来，一批批高校人才越江而至，以浦口高新区为主阵地，为无人机产业创新攻克技术难题。

创新是第一动力，人才是第一资源。作为南京成立时间最短的高新区，浦口高新区深入践行人才强国战略，以校地融合扩容人才“蓄水池”，以国际视野招募海外“高精尖”，以最优环境匹配人才“吃住行”。截至去年底，园区累计引进培育国家重点人才12名，省级重点人才30人，市级科技顶尖专家8人，高端科创人才集聚效应持续释放。

“引校入园”激活“源头水”

1月24日，气温降至零下。尽管已是寒假，但在浦口高新区，南邮集成电路科学与工程学院的实验室里依然人来人往，学生们成群结队，在一枚小小的芯片里探索未知世界。

“引校入园”，是浦口高新区立足全区主导产业，充分利用在宁高校平台优势，解决集成电路人才短缺堵点的创新探索。去年3月，浦口区与南邮签约，该校集成电路科学与工程学院(产教融合学院)落户浦口高新区，将研究生培养工作全部移至浦口，共建射频集成与微组装国家地方联合工程实验室浦口分实验室。仅用半年时间，浦口高校区就完成教室改造、公寓装修、设备采购，在9月开学季迎来首批400名新生。

把课堂直接搬进园区，为产业定向培养人才，浦口高新区携手南邮，把企业难题作为科研课题，通过产教融合实现人才与产业“无缝对接”。根据计划，学院预计5年培养至少1000名硕士及博士人才，输送实习实践1000人次，开展各类培训1500人次。企业不出园区就能找到合适的“后备军”，学生走出教室就有心仪的“金饭碗”。目前，已经有南邮研究生成功对接园区企业，边求学边实习，预定高薪岗位。

高校是浦口创新发展最可靠的“资源库”、最铁杆的“合伙人”。不仅仅是南邮，浦口高新区累计与20余所高校开展合作，以产业链为核心，推动人才“量身定制”，实现校地企三方共赢。与省产研院、南工大共建绿色智慧化工技术与装备研究所；与南大共建南京大学浦口产业技术研究院，挂牌成立南京大学科创赋能中心（浦口）；与南航发起低空经济创新联盟，链接长三角、渤海湾和大湾区三地12所高校资源……浦口高新区搭平台、建渠道，引流高校人才，激活科技创新的“源头水”。

“出海招贤”垒高“桥头堡”

提供免费“一站式”落地服务，给予1名海外员工5000元的差旅补贴；海外人才首次创业，领取营业执照后一次性给予1万元开业补贴；为海外人才企业1名核心管理层免费提供面积30—40㎡人才公寓；入驻企业优先享受基金扶持政策，最高可达3000万元人民币……去年，浦口高新区在南京首开先河，率先出台“国际创新创业十条”，为海外人才提供全周期、全要素支持。

嵌入全球创新体系，需要以国际视野招贤纳才。为精准解决归国创业人员“水土不服”的共性问题，浦口高新区从人才团队入境第一步开始服务，聚焦人才安居、企业开办、政策兑现等现实需求，推动人与城从“双向奔赴”走向“互相成就”。

2020年，富尔江离开工作了10年的澳大利亚国家气象局，放弃首席信息架构师的优厚待遇，在浦口高新区创办北星空间信息技术研究院。4年深耕，研究院从几个人的“小作坊”，如今已发展到31人的“大团队”，其中博士8人、硕士18人。“大部分海归都是第一次创业，对国内的政策体系和办事流程不熟，也没有足够的社交人脉。”在富尔江看来，浦口高新区站在海外人才的角度，量身定制了一系列个性化的打包服务，为全球精英落地创业开辟“绿色通道”，最大限度缩短了“磨合期”。

富尔江还有另外一个身份——澳中科学家创业协会会长。近年来，该协会依托南京（墨尔本）海外协同创新中心，在南京与澳大利亚之间搭建起人才交流和创新合作的桥梁，吸引了蒙纳士大学副校长余艾冰、新南威尔士大学教授甄崇礼、澳大利亚联邦科学院首席科学家陈士平等5位海外院士在浦口创办企业。

既有名师大咖，也有“初生牛犊”。浦口区和墨尔本市政府共同举办的NEXUS海外人才创新创业大赛，已经连续举办了5年。每两周，来自大洋彼岸的创新团队通过线上线下进行项目路演，优胜项目不仅能获得“天使投资”，更可享受立足南京华创苑平台的高新区K空间加速器的精准支持。截至目前，赛事累计吸引188个团队参赛，促成30多个项目落地。

“拴心留人”构筑“强磁场”

最近，人在苏州的余艾冰院士，收到了来自南京的好消息。在浦口高新区的全力推动下，他作为南京科技顶尖专家享受购房补贴的申请，经过相关部门“一事一议”后终于尘埃落定。根据南京高层次人才安居政策，去年在江北添置新居的余艾冰，可以按最高标准的A类人才拿到相应补贴。

选择“安家”南京，余艾冰并不单是出于补贴政策的考量。2020年在浦口高新区创办澳博流程工业智能化研究院以来，园区细致入微的“管家式”服务，让他和团队可以专注于能源环保、化工冶金、水泥建材等与颗粒息息相关的工业领域。自称是余艾冰“徒孙”的荆祎，目前负责研究院的日常运营，在他看来，从交通餐饮到员工体检，从项目申报到资源链接，浦口高新区既为人才“锦上添花”，也给企业“雪中送炭”。正因为此，在浦口扎根的“余家班”阵容越来越庞大。

既聚焦8小时内，也关注8小时外。围绕“吃住行购娱”，园区以“滴水不漏”的服务，厚植“远者来、近者悦、居者安”的人才生态。交通不便，浦口高新区提供免费班车接驳，并开设直达南京南站、地铁站等重要节点的线路。租房太贵，仅去年一年就累计拨付安居补贴790人次、177.6万元。餐饮嫌少，肯德基来了，COSTA、星巴克服务小站落地了，小厨娘也开业了。去年，科创广场还设立首个警务室和社区卫生服务站，弥补了片区在医疗保障和治安巡防方面配套的不足。

“硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力。”浦口高新区相关负责人表示，体制顺、机制活，则人才聚、事业兴，园区将坚持政策向人才聚焦、财力向人才倾斜、服务向人才覆盖，将人才发展的活力转化为产业进阶的动力。

通讯员：肖思思、唐君君