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新华报业网讯 日前，阜宁县总工会被省总工会授予“2022年度县以上工会财务会计工作竞赛一等奖”，同时荣获“全市县级工会财务工作先进单位”。
近年来，阜宁县总工会将收好管好用好工会经费作为提高工会凝聚力、战斗力的重要手段，“严”字当头强化财务监督，“细”处着手规范经费使用，“实”处用力建强财务干部队伍，大大提高了工会财务管理的制度化、规范化、精细化水平。
阜宁县总工会把加强和规范基层工会经费收支管理纳入全系统治理体系重要内容，以强化依法收缴为抓手，立足“两个延伸”，推进工会经费收缴稳步增长，夯实服务职工的财力基础。一方面，向“最后一公里”延伸。在抓住县、镇、园区、工业集中区中的规模企业、重点企业的基础上，兼顾相对分散、处于边缘区域的各类企业。通过线上线下相结合的方式，多渠道、全方位广泛宣传工会经费税务代收政策规定、申报流程，让企业牢记依法缴纳工会经费是企业应尽的义务，在全社会营造良好的工会经费收缴环境，提高企业主动缴纳工会经费意识。另一方面，向盲点、难点延伸。坚持抓大不放小、应收尽收原则，与税务部门形成齐抓共管合力，将工会经费代收工作向乡镇企业、非义务教育学校、新办中小型企业等延伸，消除代收盲点，促进工会经费增收。
按照“统一领导、分级管理”原则，阜宁县总工会在做好财务监督和服务保障上下功夫，着力在预算审核、事前监督、专项审计上用实劲，严格把关、务求实效，规范工会经费使用管理，将问题解决在初始，将廉政风险隐患消除在萌芽状态，防患于未然。按照《工会预算管理办法》的规定，科学合理编制预算，每年年初认真审核本年度工会预算，并作为年终决算审查审计的重要依据，推进监督关口前移，规范经费支出程序。严格落实中央八项规定精神，每年开展乡镇（街道）、机关事业单位工会经费收支情况专项审计，促进经费使用合法合规、安全高效。县总工会每年开展一次专项审计督查，针对发现的问题及时与基层工会主席和财务人员沟通反馈，提出切实可行的解决对策，并下发限期整改通知书，督促基层工会制定整改措施、压实整改责任、明确整改时限，做到及时整改落实到位。
阜宁县总工会始终坚持服务大局、服务基层、服务职工的经费使用方向，立足“四个倾斜”，将有限的工会经费用到职工群众最需要的地方。向工会组建、兴办职工文体福利事业倾斜。县总工会对企业组建工会，通过以奖代补方式给予一定的资金支持；向开展职工劳动竞赛和企业文化、职工文化建设倾斜。每年划拨一定资金，专门用于职工各种劳动竞赛、技术比武、“六小”发明创造和先进人物宣传表彰奖励；向全面提升职工综合素质、创建特色“职工小家”倾斜。每年投入一定经费支持各级工会开展不同类型、不同工种的职工技能培训，扎实推进高技能人才培养工作，支持基层工会“职工之家”建设；向送温暖、助学帮困，为职工做好事、办实事、解难事上倾斜。建立“五助一卡”帮扶机制，开展“金秋助学”活动，帮助千名困难职工子女圆了大学梦。积极落实小微企业退费改革，2023年返还小微企业工会经费710户，共计302.51万元。（林会 周永祥）
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