龙年新春，“春风”成为热词

从2月18日春节长假后首个工作日起，南京各板块密集举办春风行动专场招聘会，全市春风行动将一直持续到4月8日，期间将筹集发布岗位不少于10万个。

今年是南京市连续第20年，举办春风行动，让求职者“沐春风”，送企业“及时雨”，“吹”了20年的春风行动，正发生着变化。

人之变 | 过去岗选人，如今人挑岗

一个装着扳手、胶带、电笔等工具的军绿色布包，一张纸壳，写上“水电工”三个大字，这就是2009年春节过后，陈洪才在南京安德门民工就业市场求职时带的“简历”。现在的陈洪才已经是南京嘉家装饰有限公司的总经理，回忆起十多年前刚进城务工时在路边趴活儿的日子，他说，现在的求职者和当年发生了巨大变化。

从过去进城务工，到今天来到招聘会招人，老陈对春风行动中人的变化有很深的感受——早些年在劳务市场求职，很多人都是背着大包小包的行囊等着招工单位要人，他们中大多数人求职方向为工地、施工队、餐饮企业等劳动密集型岗位，很多人都是首次进城务工，有专业技术的人不多。但今天求职，驾驶证、厨师证、钳工证、电工证……人手几本证很正常，因为有了专业技术，大家在求职时腰杆更硬，对薪资待遇会提出自己的要求。

岗之变 | 互联网的“风”吹进春风行动

2月18日江宁区春风行动招聘会现场，来自山东聊城的孟祥龙，应聘上了南京长安汽车有限公司的新能源汽车性能测试员岗位。孟祥龙在老家时是一家工厂的生产线工人，看到招聘信息后他决定一试，有驾照、驾龄符合，几项条件谈下来，他顺利通过。

2月18日，2024年“春风送岗促就业 精准服务助发展”南京市暨江宁区春风行动专场招聘会在江苏省零工市场举办。市人社局供图

“不耽误接送孩子，薪资待遇甚至比我之前还要高，特别满意。”32岁的王蔓蔓有着3年化妆品品牌导购的工作经验，孩子上学后，她决定重回职场。2月17日，在秦淮区的春风行动招聘会上，她与南京大德通网络科技有限公司达成入职意向，经过培训后她将成为一名直播带货的主播。

越来越多的孟祥龙、王蔓蔓们，借“春风”实现了跨界转型。

几场春风行动专场招聘会跑下来，很多新职业让人印象深刻：网约车司机、电子商务客服、新能源汽车测试员、网络工程师、程序员、机器人测试员、直播间设计师、直播主播……

岗位之变，正在春风行动招聘会上越来越明显。

求职者可以来春风行动招聘会现场找工作，还能在手机上选岗位。近几年，春风行动会同时在线上和线下开展，比如今年，春风行动还将岗位发布在“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”微信支付宝小程序等线上载体上，求职方式更新。

责之变 | “春风”为企业求才为城市引才

喜星电子是我市电子信息产业重点引进企业，为保障春节后企业用工需求，南京市、栖霞区两级人社部门共同谋划，抢抓节前务工人员返乡时间节点，提前行动、精准对接，节前即带着用工岗位奔赴河南鲁山县等地，开展跨区域劳务协作，商定共同组织“就业直通车”，使外来务工人员能够从家到企业“点对点”无缝衔接。

近年来，春风行动把帮助企业、重大项目和产业链解决“招工难”作为首要任务，每年春节前后，春风行动为工业园区、重点企业解决了70%以上的用工缺口，为助力我市经济一季度“开门红”发挥了重要作用。

2023年“春风行动”专项活动期间，我市共举办线上线下招聘活动740场，发布岗位信息18.76万个，帮助1.44万人实现就业，其中农民工0.48万人。

根据我市重点企业需要，积极对接职业学校，对接中部、西部地区劳动力输出省份，为企业输送技术人才、解决缺工问题。服务我市“4266”产业体系建设，正是春风行动近几年来重要的“职能”转变。

20年来，南京产业结构正发生着变化，春风行动不止是为求职者提供就业平台，还要聚焦产业体系建设为城市引才。

春风“吹”过20年，变的是求职者，变的是岗位，变的是服务形式，不变的是始终如一的“暖”。