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扬州城市东南片区更新改造让文峰成为投资的热土，也为文峰人才工作带来前所未有的发展机遇。扬州文峰街道党工委大力实施“红峰汇智”工程，答好人才“三道大题”，聚焦产业发展招才引才，聚焦企业需求聚才用才，聚焦优化服务爱才留才，为经济社会高质量发展聚智汇力、赋能增效。
精心“筑巢”，以产聚智，答好“招才引才题”。坚持以人兴产、以产聚智，打好“政策引领+产业升级+项目助力”组合拳，以优质产业生态抢抓人才“第一资源”。政策支撑强保障。牢固树立“一盘棋”思想，成立街道人才工作领导小组，建立完善人才工作目标责任体系，制定人才扶持政策，召开专题会议12次，协助解决企业及人才实际问题25个。产业升级促发展。积极推进“总部+”人才发展新格局，聚焦扬农、联环等头部企业，以产业升级促人才引进，组织开展招才引智活动16次、惠企政策宣讲活动10次，累计引育国家级人才10人，省333高层次人才6人，市绿扬金凤人才23人。项目发展添活力。布局“两轴三带四片”人才生态圈，完善升级人才产业带、科创带、服务带，逐步建立起教育、医疗、养老、休闲全覆盖的产城融合片区，形成宜居、宜业、宜创的“三宜”型人才社区，以服务类项目发展添招才引才活力。
用心“拓巢”，人尽其才，答好“聚才用才题”。持续推进“人才+”发展平台建设，构筑用才阵地，强化人才作用发挥。“人才+社会融入”，打造聚才阵地。搭建“红峰巢科技人才党建共建联盟”和“红峰巢科技人才众创空间”，实施“young帆文峰 乐聚人才”计划，计划建设3000平方米人才社区服务中心，推动社区与人才高度融合，发挥服务人才和人才惠民“双向”作用。“人才+研发平台”，赋能产业发展。依托扬农集团研究院、联环工匠学院等企业载体，利用其国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和全国示范院士专家工作站等研发平台，广泛开展专家产学研座谈、创业人才洽谈对接等活动，让人才与产业项目同频共振。“人才+校企地合作”，实现共建共享。组织重点企业赴苏州、湖南等地进行人才招引交流，揭牌成立西安交通大学—扬农集团(瑞泰)新材料联合研发中心，积极链接企业社会资源和发挥学校人才优势，让高校人才尽展其才。
暖心“固巢”，涵养生态，答好“爱才留才题”。实施“家立方”计划，用更积极、开放、有效的人才服务留住人才，让人才“留身”更“留心”。做好温馨“优家”，让人才立住脚。加快打造“扬乐居”文峰人才服务综合体工程，改建升级54套扬农人才公寓，新建206套人才公寓，着力解决年轻人来文峰“一张床”“一间房”、再到有“一套房”的现实需求。当好贴心“管家”，让人才安下心。持续优化人才科创发展环境，擦亮“最先锋”营商环境服务品牌，为人才项目持续开展全链代办、审批提速，帮助完成事项办理130余件。助力暖心“安家”，让人才扎下根。依托产业集群地、科技创新前沿地、乡贤学子聚集地，创客中心集聚服务区建设人才服务站，定期组织文化沙龙、联谊交流、走访慰问等活动，营造浓厚的尊才爱才留才氛围。
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