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如何在“双职工家庭”日益普遍的今天更好地护佑3岁以下婴幼儿的童年？浦口人民医院，给出了答案。
4月10日上午，南京市浦口人民医院咿呀优托育园正式揭牌，浦口区首家公立医院托育园正式开园。
浦口人民医院为积极响应国家号召，实现“幼有所育，幼有优育”的目标，开设院内咿呀优托育园。院工会通过医育结合，组织院儿科、公共卫生科、营养科、健康管理中心为托育园兜底，解决职工后顾之忧。
我们的答案
托育园由浦口人民医院工会牵头筹建，为全日制非营利性托育机构，位于浦口人民医院3号楼一楼，建筑面积258平方米，户外面积600多平方米，可托育适龄宝宝36个。
医院积极致力于“家”文化的倡导，努力打造“有温度的医院”，托育园的成立，为婴幼儿家庭解除后顾之忧，使他们更加心无旁骛地投入诊疗工作，更好地为病患服务。
“医院开展普惠托育，医育结合，儿童如果生病或者发生一些突发的伤害，在医院可以第一时间给予紧急救助。并且我院有专业的儿科、营养科、公共卫生科、儿童心理门诊，这对于需要托育的儿童和家长来说都是天然的优势。”院工会主席赵燕指出：“医院立志于打造‘有温度的医院’，实际解决职工上班无人带娃的难题。”
园内环境优美，富有童趣，配备适合婴幼儿年龄段使用的设施教具。南京市浦口人民医院托育园主旨是为院内职工解决“后顾之忧”。每年拨付专项资金、聘请专业托育老师，确保托育园有序运营，真正做到关心员工下一代，提高院内干部职工归属感、幸福感和满意度，增强了广大干部职工的凝聚力和向心力。
医育结合
医院内经验丰富的儿科、温馨负责的护理、专业的心理咨询、响应迅速的急诊给予孩子从身体到心理的全方位呵护，是孩子健康成长的坚固后盾。
寓教于乐，解决后顾之忧。小宝贝们入园前大多不会自己吃饭喝水、大小便、穿脱鞋，甚至不爱讲话、害怕同学，入园后逐渐成长为自理能力强、有礼貌、开朗活泼的好宝宝。家长们总惊讶于老师的魔力，通过各式各样的游戏、动手活动，让幼儿在娱乐中学习，掌握更多的生活自理能力。托育园更为了体谅加班工作的员工设置托育延迟班，彻底解决员工工作繁忙孩子没人带的难题。
准备营养餐。医院营养科，专为不同年龄小朋友制定食谱，营养搭配均衡，每餐不重样，确保幼儿营养需要。
开展丰富的课外活动。院工会定期组织开展急救、预防保健、传染疾病等知识小课堂，向小朋友及托幼机构老师传授医疗知识。
提供个性化儿童保健服务。建立一人一档，制定个性化儿童保健服务清单，加强儿童发育监测和评估，全面发挥医院在护航婴幼儿健康成长中的关键作用，共同打造健康、安全的婴幼儿养育照护环境。
打造专业团队。每班级老师均按标准配比，托儿所内教师队伍全部持证上岗，全体保教人员均接受过系统的婴幼儿教育和保健等专业培训并通过相关职业认证，以“优师资”保证“优养育”、“优成长”。
为孩子安全护航。园内安装无死角监控系统，为每个家庭组建沟通群，每日托育老师向父母发送宝宝基本情况，让家长放心、安心。
后期，医院将根据实际情况推出假期托班、亲子周末班等特色课程，既兼顾减轻职工压力，又能促进亲子关系。让广大职工生活在医院大家庭里感受到更多的归属感和获得感。
幼有所育，幼有优育。南京市浦口人民医院积极发挥医疗保健专业化优势，着力打造“有温度、有温情”的婴幼儿托育中心，延伸服务触角，助力解决职工后顾之忧，从而让职工以更好的状态和充沛的精力投入医院各项工作，为群众健康保驾护航，有力推动医院的高质量发展。
通讯员：陈明瑄
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