浦口凤凰阁上空，千架无人机带来了美轮美奂的“硬核”表演，活动现场人流如织；浦口老山好市开业了，不到傍晚，沿街商铺的奶茶、面包等售卖一空，店家个个笑得合不拢嘴……近日，南京市浦口区开展了一系列别开生面的惠民助商“带货”活动，精妙的活动创意与精彩的活动体验，让参与的市民们大开眼界，好评如潮，也成为全区党员干部加强作风建设，在促进区域消费更新升级中主动担当作为的真实写照。今年以来，浦口区立足区域实际，深化干部作风提升走深走实，努力在促发展、惠民生、优服务、提效能上走在前、勇争先，以作风提效、队伍提能带动创造活力更加强劲、任务落实更加有效，为区域经济社会发展注入更多新鲜动能。

强化“补钙充电”，持续提振党员干部队伍“精气神”

火车快不快，全靠车头带。浦口区领导班子带头从自身做起，从党员领导干部严起，先后组织党政代表团赴13个先进地区考察学习，常委会集体调研9个板块、5个工作条线，各党委中心组开展专题学习1300余场，基层调研2500余次，带动解决实际问题1000余个。近三年来，每年“新年第一会”通报表扬作风建设先进典型，总结部署作风建设工作任务，广泛开展“四拼四比”“双晒双亮”等专项竞赛活动，创成首批全国农业科技现代化先行县、国家生态文明示范区，连续两年入选全国旅游综合实力百强区，获评“中国天然氧吧”“中国气候宜居城市（县）”称号，乡村振兴战略实绩考核连续三年荣获全省第一等次。

今年5月7日，浦口区迎来3年内第6次“双亮行动”，42个部门板块同台竞技，各家主动亮项目亮作风，最终江浦街道、浦口经济开发区、浦口城建集团分别获得项目建设街场组、园区组、集团组第一名，区财政局、浦口公安分局、区文旅局获服务效能组前三名。三年来，浦口区不断创新“双亮”的机制和模式，各有侧重地开展不同主题的亮、晒、比、拼，先后有72家单位、1000多个党组织、2.4万余名干部参与其中，呈现出了担当作为、奋勇争先良好氛围。

优化服务提效，积极构建“有温度”的一流营商环境

营商环境好不好是检验作风成效的“晴雨表”。“浦口区把企业的困难当作自己的困难，设身处地为企业排忧解难，我们感到很温暖。”近日，市作风办在浦口区召开企业代表座谈会，参会的南京瀚阳商业管理有限公司负责人动情地说。据介绍，一次企业下属超市部分安防设备老旧，需要更换升级，当时企业不知道怎么办。街道检查人员坐下来与企业一道想办法，在讲清更换安防设备重要性的同时，主动联系相关厂家，提供最优方案和设备服务，既消除了企业潜在的安全风险，又节省了许多费用。

2022年，浦口区提出全员招商要求，全区各级各部门闻令而动，以最优环境和过硬作风，当年引进亿元以上项目174个，荣获全市擂台赛“目标任务进度奖”；次年引进亿元以上项目190个，总投资达800亿元，实际利用外资、实际投资总额均位列全市招商组第一名。持续深化重大项目“一件事”改革，连续三年获评市工程建设项目审批制度改革先进区，“拿地即开工”在全省推广。今年以来，进一步落实企业全程帮办、代办、网办制度，实现0.5个工作日办结，新登记企业6382户，同比增长25.8%。浦口经济开发区帮助企业争取帮扶资金1.655亿元。区委编办从源头制定“无事不扰”模式，检查频次同比减少53.5%，“综合查一次”案例被列为南京市优化营商环境第一批应用场景。

聚焦群众急难愁盼，让群众共享作风建设成果

早上6点，在浦口西水湾总站，满载乘客的509路公交车准点发出，一路驶上江心洲长江大桥，穿过夹江隧道，直达建邺，到达终点站油坊桥地铁站仅花费37分钟。

“我们住在西水湾家园，以前去河西儿童医院要倒三次车、花一个多小时，现在乘坐509路公交一趟就能过去。”车上，家住浦口的张女士坦言，这条“跨江公交”为他们带来了实实在在的便捷。

作为浦口区交通局“微实事”项目，五桥跨江出行一直备受关注。去年，该局与市、区各相关部门保持密切对接沟通，同时积极回应群众期盼，结合江北新区研创园、滨江嘉园片区市民出行需求，对上下客站点设置、车辆运行路线及时间、运力配置等事项进行充分研究和谋划，确保了509路公交的顺利开通。

近日，浦口区制定印发《持续深化党员干部集中走访行动工作方案》，这是继全区推行党员干部“大走访”“集中走访日（周）”制度的又一规范性要求。人民群众在干什么、想什么、需要什么、党员干部必须清楚，必须把解决人民群众急难愁盼作为各级改进作风的“风向标”。为此，区里成立“大走访”工作专班，建立配套制度，每到集中走访日（周），8000余党员干部深入包干帮扶企业和群众，宣传政策规定，开展志愿服务活动，与企业和群众一道查找分析生产生活难题，能够解决的立即解决，一时不能解决的依托“大走访”信息平台，联动推动问题解决。仅2023年就走访企业和群众23万余次，收集意见建议2万余条，解决各类问题6000余个；全区机关作风满意度考评为96.6分，同比提高0.46分；人民群众满意率为83.58%，同比提升1.28个百分点。

紧盯重点问题，聚焦“四风”持续释放从严信号

在浦口区常年活跃着一支作风监督员队伍，60名队员大多为律师、企业办事员、基层工作者，他们与职能机关部门打交道多，对作风监督更有发言权。区作风办采取每届聘任的方式，让他们利用日常办事、上门服务等时机有意识地开展作风监督，自换届以来已开展作风监督活动180余次，发现和解决重点问题70余个。连续三届担任区作风监督员的孙瑶自豪地说：“以前作风监督员到机关部门开展监督活动，机关部门不知道我们是干什么的，甚至有的还有反感情绪，现在不仅知道我们是干什么的，而且还主动邀请我们上门开展监督活动，机关作风有了明显改进。”

近年来，区作风办每年对市、区两级作风建设满意度评议征集到的意见建议梳理汇总，逐条对口反馈到责任单位整改，同步明确整改要求和时限，对问题整改情况实行动态销号管理，区作风监督员全程跟踪监督，形成工作闭环。紧盯“四风”问题新动向，每年拍摄制作作风典型问题明察暗访专题片，责成相关单位及时认领整改；建立风腐同查同治机制。

浦口区委区级机关工委负责人介绍，去年浦口区推出了5个系列的《有“浦”有为好作风》短视频，从不同角度记录和见证强化作风建设的实事成效，受到广泛赞誉，进一步促进强作风、勇担当成为机关党员干部的共识和行动。加强新时代浦口作风建设任重道远，下一步，浦口区将一如既往强化作风建设，让有“浦”有为在方方面面转化为群众的“满意指数”，为推进中国式现代化浦口新实践提供坚强保障，向人民群众交出满意答卷。