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为破解新新群体党建工作短板难题，强化对新新群体的政治引领和关心关爱，无锡市锡山区东北塘街道茅梓桥社区党支部以“凝聚‘新新’力量 赋能社区治理”书记项目为抓手，聚焦政治建设、阵地提档、关爱服务、权益保障、作用发挥实施凝“新”聚力、温“新”筑巢、暖“新”速递、安“新”护航、红“新”先锋五项行动，全力推动新业态新就业群体党的组织体系更健全、队伍建设更优化、服务关爱更贴心、作用发挥更有力，为“友邻善治‘桥’联万家”基层治理模式注入“新”力量。
建强“新”堡垒，夯实“新”基石
“贴心式”把准需求，党建引领释放组织磁力。茅梓桥社区组建党员志愿者团队，安排志愿者深入摸排，做到行业主体清、从业人员清、基本诉求清。问需新新群体，无偿提供分拣阵地，解决新新群体特殊天气燃眉之急。构建暖“新”服务圈，嵌入式打造“暖心驿站”“小蜜蜂驿站”等暖“新”阵地，在党群服务中心设立“暖心驿站”提供“10+X”服务保障；结合社区博爱家园阵地建设，在博爱家园内设置“小蜜蜂驿站”，提供健康义诊、法律咨询、心理辅导等进阶类服务，设置图书角，进一步丰富“小哥们”的精神文化生活；结合“两室一家”建设，在阵地内配备健身器材，让新新群体利用碎片时间休憩锻炼，筑牢新新群体避风港。
聚焦“新”思想，护航“新”成长
加强基层理论武装，结合“新新”群体特征和工作性质，结合党员冬训，茅梓桥社区征询新新群体学习培训需求，在学习宣传贯彻党的二十大精神的基础上，量身定制“政治课+业务课+普法课”。依托党群服务中心，由党支部书记带头开展“习语金句我领学”、学习《江苏省红色资源保护利用条例》、学习交通安全、参加法律知识讲座等，建立多元化教育模式，让新新群体有自己的“加油站”“充电桩”，让学习更有“新”意。
丰富“新”方式，延伸“新”服务
社区党支部以“四季有爱”为主题开展暖“新”联“新”活动。通过“腊八送温情 暖‘新’又‘粥’到”“党建引领促服务 以心暖‘新’送清凉”等活动，让他们在寒冬和酷暑感受到来自政府的温暖关怀；结合“我们的节日”邀请新新群体到党群服务中心“包馄饨”“包粽子”，丰富新新群体文化生活，让新新群体感受家的温暖；结合党员冬训，通过“送学”“讲学”“研学”等方式，学习《条例》，为新新群体送去新党章，开展“习语金句我领学”等活动。
发挥“新”优势，凝聚“新”力量
茅梓桥社区以“‘骑’乐融融”行动为载体，挖掘素质良好、业务精湛、积极热心的新新群体， 组建一支“向新而行”志愿服务队。网格员与志愿服务队成员“1+N”结对，开展“文明随手拍”活动，发动新新群体将辖区治理问题以“照片+定位”的形式发给网格员，形成“小哥发现问题—网格员快速响应—社区处理问题—反馈办理结果”的闭环机制。为鼓励新新群体开展志愿服务、事件上报，制定志愿服务积分规则。如发放宣传手册、帮助高龄老人送餐等志愿服务，每打卡1次记为1分，小哥可以通过积分兑换相应物品，引导新就业群体参与社区治理，擦亮“‘骑’乐融融”志愿服务品牌，以“小积分”激活“大能量”，让新新群体逐渐成为社区治理不可或缺的重要力量。
下一步，茅梓桥社区党支部将不断深耕探索更多的暖新举措，深入探索运用党建引领赋能新新群体参与基层治理，推动关心关爱与主动融入的双向奔赴，推动新新群体党建工作走深走实。
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