交汇点讯  临近开学，徐州市教育发布通知，15所市直属学校（涉及初中、高中、中职）招聘72名银龄教师。此前，泰州市海陵区、姜堰区也发布了“返聘优秀退休教师”的通知。

【徐州】

依据国家、省、市关于新时代教师队伍建设改革意见精神，为充分发挥优秀退休教师示范引领作用，根据工作需要，2024年徐州市教育局直属学校面向社会公开招募一批有教育情怀的优秀退休教师。现将有关事项公告如下。

一、招募计划

2024年计划招募银龄教师72名，具体岗位详见《徐州市教育局直属学校2024-2025学年招募银龄教师岗位表》。

二、招募范围及条件

(一)招募范围

面向社会公开招募初高中优秀退休教研员、名特优教师、骨干教师等。

(二)招募条件

1.年龄不超过65岁(1959年1月1日及以后出生)的中小学已退休教师。含报名时尚未达到法定退休年龄，在2024年9月1日前达到法定退休年龄的教师。

2.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良。

3.身体健康、不怕吃苦，能胜任教育教学工作。

4.具有相应学科教师资格证，应具有中小学一级及以上教师专业技术职务，以中小学高级专业技术职务为主。

三、岗位职责及要求

(一)根据教育行政部门及学校要求，以课堂教学为主开展教育教学工作，原则上要求满工作量。

(二)指导青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研活动，发挥示范和辐射作用，带动提升所在学校教育教学和管理水平。

(三)教师服务期间，由学校对其进行跟踪评估，考核合格的可连续聘用；不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续聘用的，予以解除协议。

四、工作程序

(一)自愿报名

1.报名时间：2024年8月30日9:00-17:00。

2.报名方式：

报名采用现场报名的方式。报名人员在报名时间内到指定地点现场报名，审核报名材料原件，并提交材料复印件各1份。

3.报名地点：徐州市新生街76号(原徐州市第九中学)E楼103、105室。

4.报名材料：

　　(1)《徐州市教育局直属学校银龄教师报名申请表》1份，张贴近期1寸免冠彩照1张；

　　(2)本人身份证；

　　(3)职称证书、教师资格证书、退休证书;

　　(4)原工作期间的获奖证书等；

　　(5)退休前任职情况相关证明材料；

　　(6)本人2023年8月以来的体检报告。

　　其中，(2)(3)(4)(5)(6)需提供原件和复印件。

(二)资格审核

成立招募工作领导小组，组织各直属学校对报名人员进行资格审核。

(三)岗位确认

各招募学校对通过资格审核的报名人员按照“人岗相适、择优选用”的原则确认招募人选。市教育局可根据报名情况，对通过资格审核人员统筹安排聘用岗位。

(四)体检考察

根据招募对象提供的体检报告，对符合健康条件人员，开展违法违纪记录查询，最终确定拟招募人选名单。

(五)名单公布

拟招募人选名单在徐州市教育局网站予以公布。

(六)签订协议

招募学校与拟招募教师签订服务协议，明确双方权利和义务，协议一年一签，聘用时间从9月份开始。服务时间原则上不少于1学年。

五、待遇保障

(一)银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。

(二)发放工作经费。每月发放工作经费，所需经费由市财政部门予以保障，用于工作补助、交通差旅及购买意外保险费等。

(三)服务期间因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

六、相关要求

(一)凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在招募工作任何环节中一经发现，一律取消招募资格。

(二)银龄教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

未尽事宜，按相关政策规定处理。本公告由徐州市教育局负责解释。

【泰州市海陵区】

7月23日，泰州市海陵区教育局发布海陵区2024年银龄教师计划。根据《海陵区银龄教师计划实施办法（试行）》相关要求，经研究，决定公开返聘优秀退休教师4名。

一、返聘原则

　　返聘工作遵循“公开、平等、自愿、择优”原则。

二、返聘对象及条件

　　（一）返聘对象

　　已办理退休手续，符合条件的中学优秀教师，年龄不超过65周岁（1959年1月1日后出生）。

　　（二）返聘条件

　　1.热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念，教育教学经验丰富；

　　2.师德高尚，甘于奉献，身体健康，能够胜任教育教学一线工作；

　　3.教学实绩优异，教育教学能力或教科研能力得到广泛认可；

　　4.原则上需具有高级教师以上职称。教学业绩突出、社会认可度高的教师可放宽至中级教师职称；专职从事学校教科研指导工作的需具有正高级教师职称或特级教师称号。

三、返聘岗位

　　本次返聘岗位均为海陵区城区公办义务教育学校教育教学及教科研岗位，其中泰州市第二中学附属初中2人(数学教育教学岗1人，数学教科研岗1人)，泰州市智堡实验学校2人（初中英语教育教学岗1人，初中物理教育教学岗1人）。

四、待遇保障

　　1. 报酬待遇。返聘教师工作补助10000元/月·人（省特级教师和正高级教师12500元/月·人），按月发放。聘用期内经考核合格，另给予奖金30000元/年。

　　2. 保险服务。为返聘教师购买个人意外伤害保险。返聘教师在聘用期内因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

【泰州市姜堰区】

根据《姜堰区“三水银龄”优教计划实施办法（试行）》相关要求，经研究，决定公开返聘优秀退休教师40名。

返聘原则

返聘工作遵循“公开、平等、自愿、择优”原则。

返聘对象及条件

一、返聘对象

已办理退休手续（截至2024年8月31日，特别优秀的可以适当放宽，先行参加考核，如入围则待正式退休后享受三水银龄待遇），符合条件的优秀教师，年龄不超过62周岁（1962年1月1日后出生）。

二、返聘条件

1.热爱教育事业，责任心强，具有良好的职业素养。

2.符合返聘岗位相关教师资格要求。

3.身体健康，能胜任岗位要求。

4.退休前长期坚持在本学科教学一线，教学业绩优良。

5.办理正式退休手续不超过2年。

返聘岗位

本次返聘岗位均为姜堰区城区公办学校课堂教学岗位，其中，高中8人，初中12人，小学20人。

待遇保障

1. 报酬待遇。返聘人员年基本待遇为：高中15万元/年，初中12万元/年，小学10万元/年。返聘人员同时享受教师奖励性绩效，担任班主任或参加学校安排的课后延时服务的，按规定标准享受班主任津贴或延时服务费。

2. 保险服务。签约后，为返聘人员统一购买商业意外保险。

3. 加大对返聘优秀退休教师的荣誉激励，对作出突出贡献的，优先推荐评先评优。

4. 对特别优秀的返聘教师，可采取“一事一议”的方式，帮助解决返聘人员住宿及直系子女、孙子女入学问题。

5. 因为年龄原因不再续聘且返聘期间贡献特别突出的，经认定，可参照享受省或市级劳动模范一次性补助等相关待遇。

【新闻多一点】教育部、财政部部署实施2024年银龄讲学计划

7月底，教育部、财政部联合印发《关于做好2024年银龄讲学计划有关实施工作的通知》，根据国家银龄教师行动计划整体部署，今年计划招募7000名银龄讲学教师，发挥优秀退休教师引领示范作用，支持农村地区教育发展。

《通知》指出，2024年银龄讲学计划的实施范围以县为基本单位，主要面向脱贫地区，重点向国家乡村振兴重点帮扶县、“三区三州”等地区倾斜，受援学校为县镇和农村学校。在此基础上，鼓励各省份和兵团结合实际，面向其他比较薄弱县乡地区和教育发展欠发达区域自主选拔优秀退休教师开展讲学，可酌情将普通高中纳入实施范围。

《通知》明确，申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年龄一般在65（含）岁以下，要求参与招募的退休教师政治可靠、师德高尚、身体健康、作风扎实，教育教学经验丰富。讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。

《通知》要求各地做好招募工作，结合当地实际情况，尽快启动2024年讲学教师公开招募工作。加强对本地招募计划的统筹，提高招募完成率，确保新招募讲学教师安全按时上岗。做好讲学教师服务期间经费、生活、医疗、评优等方面的保障，激发退休教师活力，充分挖掘退休教师的政治优势、专业优势、经验优势，促进教育优质均衡发展。

新华日报·交汇点记者 葛灵丹