苏州经贸职业技术学院党委高度重视师资人才队伍建设，把“有事业的责任，具备现代职教的育人理念；有忠诚的态度，保持激情澎湃的教育热情；有教育的能力，掌握先进科学的教育方法”作为教师队伍建设的重中之重。在实施“人才强校”战略的总体部署中，该校党委明确提出工会工作要以时代思想武装智慧思维，搭好奋斗新征程的平台，在关爱服务教职工上做好“娘家人”，以科学奋斗创造幸福生活，建好建功新时代的舞台，在立标杆树榜样上做好“贴心事”，以家国情怀成就美丽人生，筑好教师新形象的展台，在助力教师成名成家上结好“开心果”。

该校工会积极落实党委部署，发挥工会组织优势，围绕学院高质量发展这个首要任务，以铸就匠心卓越的教师队伍为目标，在平台、舞台、展台建设上精耕细作，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚。该校工会制定开展“大练兵、大比武、大展示”活动的实施方案，精心策划，系统推进，周密实施，引导教职工立足岗位、勤学苦练，深入钻研、敢为人先，下好选树典型、搭建平台、建强团队这“三步棋”，为教师的职业生涯发展“掌舵引航”。

下好“先手棋”，选树典型，让教师学有榜样。该校工会积极倡导教师“七个一”：追踪一个科学发展的前沿，编著一本得心应手的教材，制定一套科学合理的教案，合作一家真心用你的企业，培养一批真心爱你的学生，打造一批属于自己的成果，参加一个行业学会组织；致力打造“五个好”团队：在精气神、先进理念、科学方法上带好头；在形成核心、凝聚核力、产生核变上组好队；在做什么、是什么、为什么上定好向；在谁来做、怎么做、做成啥上用好力；在政府、媒体、行业、企业、同行等五个维度的认可上结好果。制定学院“最美教师”评选办法、学院“五一先锋号”评选办法，自2020年起持续开展每两年一次的学院“最美教师”、“五一先锋号”评选活动，选树业绩特别突出、事迹特别感人、学生特别认可的优秀教职工和勤于奉献、勇于担责、善于创新的优秀团队，至今已有9名教师获“最美教师”、11个团队获“五一先锋号”。通过分工会推荐，院工会初选，候选人事迹推介、评审团评选、组织网络投票、工会委员会综合评审、学院党委会审定、表彰奖励、事迹宣传等环节，让优秀教师和先进团队的事迹传遍校园的每一寸土地。五年来该校已获江苏省劳模1个、苏州市“五一劳动奖章”2人、苏州市“五一巾帼标兵岗”1个、苏州“最美劳动者”6人。注重用好学院宣传阵地，展示先进典型立德树人、爱岗敬业的感人事迹，以身边榜样引领带动身边的人。

下好“关键棋”，搭建平台，让教师行有方向。该校工会以劳模创新工作室为平台，引导教师紧扣创新关键，掌握岗位技能，积极参加教学能力大赛和技能大赛等，不断提升职业技能水平和社会服务能力。该校现有江苏省教科系统示范性劳模和工匠人才创新工作室1个，苏州市劳模创新工作室3个。成立劳模创新工作室党支部，通过组织党员学习党的创新理论，积极弘扬劳模精神、工匠精神，引导党员教师在思想引领、技术攻关和人才培养等方面发挥先锋作用。全国优秀教师周燕劳模创新工作室，牵头组建成立苏州市高端纺织产教融合联合体，与江苏省产教融合示范企业盛虹集团共同开展项目研发、人才培养，充分发挥职业院校、企业和行业各自优势，促进职业教育服务苏州地区经济社会发展和纺织行业转型升级。在此基础上，周燕劳模创新工作室推动学院与恒力集团有限公司、苏州大学牵头，联合全国纺织行业组织、相关学校、科研机构和上下游企业等，成立了全国高端纺织先进制造产教融合共同体，深化产教融合，创新合作机制，形成了产教融合新型组织形态，支撑我国高端纺织先进制造行业的高质量发展。

下好“制胜棋”，建强团队，让教师成有路径。该校工会围绕团队建设、能力提升、专业建设、教育教学、科学研究、社会服务6个维度，以劳模创新工作室为主体，以“成大特聘”岗、人才（大师）工作室、博士工作室、博士联合会等为支撑，以向学院高质量发展目标任务聚焦、向教师队伍整体能力提升聚集、向整合校企资源力量聚合为导向，集中资源推进教师创新团队建设，在遵循教师发展规律和尊重教师个人价值追求基础上，为不同发展阶段的教师提供长期稳定、丰富多元的资源支持。目前，该校已建有国家级的课程思政、职业教育教师创新团队3支，省级教学、科研团队10支，初步构建了以国家级团队为龙头、省级团队为骨干、市校级团队为主体的教师团队建设体系。以深化“大思政课”建设为切入点，苏州经贸职业技术学院工会助力马克思主义学院推进思想政治理论课高质量发展，先后在全国高校思政课教学展示活动获得特等奖和一等奖，在江苏省高职教师教学能力大赛中获思政组4个一等奖，《思想道德与法治》课程入选“十四五”江苏省职业教育第二批在线精品课程。

（通讯员 李倩  刘颢霖）