大家好，这里是《老胡论见》，我是评论员老胡。

近日，“公司为防止员工摸鱼，厕所装计时器”冲上热搜。有网友发帖称，公司厕所已经变成计时的了，如厕时间不得超过三分钟，公司会派专人计时，一旦超时就会响起警报声。

起初老胡以为这是一个网络段子，是网络写手在编故事，搞恶作剧。一查才知道，还真的确有此事。而且，这还不是一个孤例。从新闻报道来看，经常有企业被曝有类似奇葩规定：有的规定十点后才能上厕所，有的如厕还要写申请表，更有甚者，厕所的钥匙由领导亲自掌管，想去就得找领导……可谓是“只有你想不到的，没有他们做不到的”。

不知道执行这些奇葩规定的公司是做什么买卖的，时间宝贵到分秒必争，连员工上厕所的时间都不放过。其实，企业要效益、员工要效率，这都可以理解，毕竟社会竞争激烈，稍有懈怠便可能错失良机。但是，如果就此把员工的工作时间约束到极致，恐怕并非明智之举。一方面，考察员工的能力不是看他一天在工位上坐多久，而是看他能完成多少分内的工作；另一方面，管理过于严苛，无限压榨员工，只会招致员工逆反，万一员工天天“划水”“摸鱼”，“身在曹营心在汉”，最后损失的还是企业本身。

按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工作为劳动者一方，什么时间上厕所，使用厕所的便利不仅是属于员工休息的权利，亦属于劳动安全卫生保护的内容。公司限时如厕还将涉嫌侵犯员工合法权益。

管理是一门科学，企业管理不仅要遵守相关的法律法规，还要体现出“以人为本”的理念，重视人文关怀，增强员工的归属感，上下拧成一股绳，齐心协力，共同推动企业更快更好地发展。

好，今天就说这么多，感谢大家的关注，咱们下期再见！

出镜丨AI胡波

统筹丨唐澄 杨丽

剪辑 | 陶蓉