党的二十届三中全会指出：“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。”这是中国共产党对干部队伍建设提出的规律性认识。鲜明树立选人用人导向，培养造就可堪重任的栋梁之材，是新时代干部队伍建设的根本方向和关键着力点。

鲜明树立正确用人导向是建设高素质干部队伍的根本保证。鲜明树立正确用人导向、选好用好一批可塑之才，是实现新的伟大梦想，巩固和发展新的伟大事业，开展新的伟大斗争，推进新的伟大工程的根本保证。

鲜明树立正确用人导向，事关中华民族伟大复兴的伟大梦想实现。民族复兴历史进程的不断推进离不开一代代共产党人的接续奋斗。进入新时代，民族伟大进程已进入到从“富起来”到“强起来”的关键阶段，需要依托大批胸怀中国梦的年轻骨干发挥主体作用，鲜明树立用人正确导向是伟大梦想最终实现的根本保证。

鲜明树立正确用人导向，事关新时代中国特色社会主义伟大事业的巩固和发展。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央领导下，我们党和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革。尽管如此，我们仍面临着许多风险挑战，还需要数代人为巩固和发展事业而持续奋斗。如果没有一大批可堪大用、能担重任的新鲜血液补充进来，我们的事业就将面临根基不稳甚至最终崩溃的政治风险，因此必须不断培养造就有生力量承接时代重任。

鲜明树立正确用人导向，事关新时代党的自我革命和社会革命伟大斗争深入开展。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（下文简称《决定》）指出，当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，这要求全党自觉把改革摆在更加突出位置，而推动改革的关键点和着力点都在于“人”，在于不断提升党员干部队伍的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以自我革命精神赓续党的红色血脉，从而为新的伟大斗争提供坚不可摧的磅礴伟力。

鲜明树立正确用人导向，事关新时代党的建设新的伟大工程持续推进。习近平总书记曾多次强调在“四个伟大”中起决定性作用的是“建设新的伟大工程”。党的干部队伍建设作为新时代党的建设的关键一环，直接关系到新时代党的建设总体质量和整体成效，将可堪时代重任的年轻骨干纳入党的干部队伍中来，可以为党的建设新的伟大工程持续推进提供坚强保证。

培养造就栋梁之材是建设高素质干部队伍的关键着力点。为政之要，莫先于用人，建设高素质干部队伍关键在于解决培养选用什么样的干部。习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上勉励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，这为新时代选人用人提供了重要遵循和关键着力点。

培养造就栋梁之材，就要不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部。《决定》对新时代高素质干部划出了政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁五项标准，这为广大干部树立起对照践行的基本标杆，指引他们自觉向高素质干部看齐。

培养造就栋梁之材，就要不断把各方面先进分子吸纳到党内。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党的先进性和纯洁性必须依托党员的先进性和纯洁性来体现。习近平总书记多次强调共产党人的党性问题，他指出新时代发展党员必须将政治标准放在首位，在此基础上构建一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的干部队伍，这为新时代党员队伍锻造提供了科学指南。

培养造就栋梁之材，就要不断培养爱国奉献、勇于创新的人才。以习近平同志为核心的党中央站在实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略高度提出新时代人才强国战略和党管人才基本政策，为新时代人才工作的开展提供思想遵循和政策激励。新时代人才工作对标新时代党和国家建设的各项战略需求努力汇聚急需紧缺人才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的新时代伟大奋斗中来。

强化干部担当作为意识是建设高素质干部队伍最终指向。成天下之才者在教化，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍就必须培养造就一批敢于担当善于作为的好干部。

强化干部担当作为意识，需要加强干部教育监督管理。一是要强化干部的政治历练，要引导干部把党性教育作为自身必修课，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要优化干部成长路径，要引导优秀年轻干部自觉自愿前往艰苦复杂地方和关键吃劲岗位锻炼，在实践磨炼中快速成长。三是要拓宽干部培养渠道，要以“不拘一格降人才”的态度从各个行业系统选拔任用有担任领导干部潜质的人才，为他们提供可以展示自身才干的舞台。四是要从严管理监督干部，以严的监督督促他们加强自我约束，从而不辜负党的培养和人民的重托。

强化干部担当作为意识，需要优化干部队伍的组织体系。一是高标准抓好干部选拔工作，在遵照党章和干部选拔任用工作条例相关规定的前提下不断拓宽干部选拔的渠道和范围，优化干部队伍的结构。二是从严从实抓好干部教育管理工作，要强化对新时代干部的创新理论武装，依托党内政治生活熔炉帮助他们坚定理想信念、提高政治觉悟、增强组织观念和严明纪律规矩。三是引导领导干部发挥先锋模范作用，通过机关干部“下社区”等形式引导他们在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

张亦弛（作者为中共南京市委党校讲师，南京新时代中国特色社会主义发展研究院研究员。本文为国家社科基金项目“中华优秀传统文化涵养党性的机理、经验及实践路径研究”〈24BDJ072〉的阶段性成果）