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年关将至，为切实维护劳动者合法权益，让广大劳动者能安心过好年，古柏街道积极统筹协调，组织人社所牵头，联合综治办、司法所等多部门共同开展辖区内治理欠薪冬季行动，以强有力的举措向欠薪行为“亮剑”，筑牢劳动者工资支付保障防线。
凝聚多方合力，共筑协同治理格局
古柏街道充分认识到治理欠薪工作的复杂性与重要性，为确保行动有序且高效推进，由街道办事处主导，迅速建立起专项工作协同机制。街道安排专门负责人担任此次行动的总协调员，全面把控行动方向与进度，人社所凭借专业优势负责具体的欠薪线索排查、问题梳理等核心工作，综治办发挥在维护社会稳定、协调多方关系方面的作用，积极参与化解因欠薪可能引发的矛盾纠纷，司法所则提供专业的法律指导与支持，为依法依规处理欠薪问题保驾护航。
深入排查摸底，精准掌握情况
行动期间，劳动监察工作人员分成2个检查组，对辖区内各类用人单位展开了“拉网式”排查，重点聚焦建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型行业以及存在转包分包情况的工程项目。工作人员深入企业车间、建筑工地一线，通过查阅工资支付台账、劳动合同、询问劳动者等方式，详细了解企业工资支付情况，仔细排查是否存在拖欠工资、未按规定足额支付加班工资、非法使用童工等违法违规行为。同时，建立起欠薪问题台账，对排查出的欠薪隐患进行逐一登记，做到底数清、情况明，为后续精准治理奠定基础。
截至目前，已累计排查用人单位51家，涉及劳动者2000余人。
加大宣传引导，营造浓厚氛围
在加强排查整治工作的同时，古柏街道人社所还注重开展宣传引导工作，通过多种形式向用人单位和劳动者普及劳动保障法律法规知识。一方面，深入企业、工地发放《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料，现场为用人单位和劳动者答疑解惑，增强用人单位依法支付工资的自觉性，增强劳动者的维权意识和能力；另一方面，利用村（社区）宣传栏、微信群等平台，广泛宣传治理欠薪冬季行动的目的、意义和相关政策法规，营造全社会关心关爱劳动者、共同抵制欠薪行为的浓厚氛围。累计发放宣传资料400余份，线上宣传覆盖人数达300余人次，取得了良好的宣传效果。
严格执法监察，确保整改到位
对于排查中发现的欠薪问题，古柏街道人社所始终秉持“零容忍”的态度，坚持严格依法依规进行处理，确保劳动者的合法权益能够得到切实维护。
目前，在此次治理欠薪冬季行动的排查过程中，已发现一家企业存在欠薪情况，涉及金额约10万余元。针对这一情况，古柏街道人社所迅速行动，第一时间对该企业展开深入调查，全面核实欠薪涉及的人员范围、欠薪具体金额以及欠薪产生的原因等详细信息。
在充分掌握具体情况后，秉持人性化的执法理念，劳动监察工作人员向该企业下达了责令整改通知书，明确列出整改期限以及具体的整改要求，责令其务必在规定时间内足额支付劳动者工资。同时，安排了专人负责跟踪该企业的整改落实情况，通过定期回访、查阅工资支付记录等方式，密切关注整改进展，督促企业严格按照要求进行整改，确保欠薪问题能够得到及时、妥善地解决。
古柏街道人社所相关负责人强调，后续会持续关注这一企业的整改动态，直至欠薪问题彻底解决。并且，在整个治理欠薪冬季行动期间，人社所还会进一步加大排查力度，对辖区内其他用人单位继续保持严格的执法监察，做到有案必查、有欠必清，持续保持对欠薪行为的高压态势，全力以赴保障广大劳动者都能按时足额拿到工资，安心迎接新年。
通讯员：邢凌花
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