交汇点讯 1月9日，新华日报·交汇点记者从长三角一体化示范区执委会获悉，长三角一体化示范区人才一体化发展指数（2024年）于近日发布，2023年长三角一体化示范区人才一体化发展指数得分为133.66。

据介绍，长三角一体化示范区人才一体化发展指数（2024年）聚焦长三角一体化示范区人才工作“一池一区一高地”的目标定位，基于人才集聚力、经济支撑力、创新驱动力、环境吸引力、协同共治力5个维度，设立由16个二级指标和27个三级指标构成的综合评价指标体系，比较客观系统地呈现了近年来长三角一体化示范区人才一体化发展水平。

随着长江三角洲区域一体化发展上升为国家战略、长三角生态绿色一体化发展示范区揭牌建设，2019年以来，长三角一体化示范区人才一体化发展指数各年度得分逐年攀升，区域人才集聚与流动进入高效高质新阶段。透过指数能够看出，以2019年为基数100快速持续攀升至2023年的133.66，充分证明长三角一体化示范区人才一体化发展综合水平实现全面提升，为区域协调高质量发展奠定了坚实的人才基础。

从人才集聚力、经济支撑力、创新驱动力、环境吸引力、协同共治力5个维度，长三角一体化示范区人才工作的上升曲线清晰可见——

人才集聚力。面对复杂多变的外部环境，长三角一体化示范区人才密度总体呈现增长态势，人才基础、人才水平、人才引领3个关键指标同步提升，年均增长率分别达到9.05%、7.95%和9.05%，充分展现了长三角一体化示范区坚实的人才集聚基础。长三角一体化示范区人才集聚力指数以2019年为基数100攀升至2023年的131.01。

经济支撑力。依托青吴嘉两区一县各具特色的产业优势，通过共享人才资源，实现产业优势互补，推动区域产才资源协调发展，实现整体产业加速升级。2023年，长三角一体化示范区两区一县GDP合计4725亿元、规模以上工业总产值达8729亿元，较2019年年均分别增长5.94%和8.19%，体现出较强的基础韧性和经济活力。长三角一体化示范区经济支撑力指数以2019年为基数100攀升至2023年的119.10。

创新驱动力。随着华为青浦研发中心、美的上海全球创新园区、网易上海国际文创科技园项目、国家先进功能纤维创新中心、祥符荡科创绿谷研发总部等创新经济标志性项目建成投产，区域间人才和创新要素加速集聚和流动，R&D（研究与试验发展）经费投入强度增至4.2%，区域创新能力显著提升。长三角一体化示范区创新驱动力指数以2019年为基数100攀升至2023年的142.87。

环境吸引力。近年来，长三角一体化示范区人才政策持续优化，公共服务水平增长显著，并在空间规划和生态治理方面突出“高质量”发展引领、凸显“一体化”治理思维，发布多项制度创新成果，生态环境保护力度持续加大，绿色生态环境持续优化，生态绿色底色不断加强，明显拉动提升环境吸引力。长三角一体化示范区环境吸引力指数以2019年为基数100攀升至2023年的123.88。

协同共治力。随着长三角一体化示范区一体化服务机制持续完善，公共服务共建共享持续深化，跨省通办服务水平持续提高，制度创新成果持续发布，为人才和创新要素跨区域协调发展和高效流动创造了良好的政策和制度环境，区域合作和资源共享取得显著成效，区域协同共治水平持续提升。长三角一体化示范区协同共治力指数以2019年为基数100攀升至2023年的152.45。

新闻深一度

根据《长三角一体化示范区人才发展“十四五”规划》，至2025年，长三角一体化示范区将努力实现“一池一区一高地”的目标定位，全面塑造区域协同创新驱动发展新优势。

“一池”：以具有国际竞争力的人才综合生态系统，吸引集聚全球英才，共同打造上海大都市圈一流人才蓄水池。

“一区”：深化区域人才管理改革，促进要素流动，构建现代化的人才管理体系，建设长三角城市群人才管理和改革创新的试验区。

“一高地”：通过产才融合升级推动人才链、产业链、创新链、价值链的深度融合，推动资源协同支撑，服务于长三角一体化国家战略，打造全国产才协同发展的新高地。

新华日报·交汇点记者 王建朋