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过去一年，来自致公党界别的省政协委员、南京中医药大学养老服务与管理学院执行院长王明强，围绕夯实“苏适养老”人才基础，奔走于学校和养老机构之间，开展调研考察、收集群众声音，履职的脚步从未停歇。今天（1月11日）的《履职一年间》，让我们跟上江苏省政协委员王明强的脚步。
当记者见到王明强委员时，他正在筹备召开2025年养老产业学院专家指导委员会议。会议计划邀请政、校、行、企的各方面专家，共同探讨养老产业学院的建设，培养更适应社会需求的养老服务人才。
连日来，王明强委员走访社区日间照料中心、养老机构、农村养老睦邻点，同时召开一系列产教融合会议，打磨完善今年的提案建议。在调研中，他发现，目前我省养老服务人才呈现“三高”的特点：平均年龄高、流失率高、劳动强度高。今年，他建议加强养老服务人才培养，解决人才来源问题：“我建议要引导和鼓励院校设置养老服务的相关专业，并采取政府奖助学金、生活费补助和社会捐助等形式，吸引学生报考。对报考养老服务相关专业，并且和当地民政部门签署定向培养协议的学生，可以按规定享受减免学费和相应的生活补助。”
养老服务人才培养，一直是王明强委员履职调研的重点。2024年省两会，王明强委员提出“完善养老服务专业技术人员薪酬待遇机制”“完善养老服务人才职称晋升和发展路径”等建议，得到相关部门的重视和回复。省民政厅联合相关部门，研究拟定一揽子配套政策：“南京市对于取得养老护理专业技术资格的养老护理员，已经根据职称等级由低到高岗位津贴的标准上浮10%、15%和20%。省民政厅发文实施了省级养老护理科研项目，鼓励养老服务机构专业技术人员申报立项，并给予适当的资金支持。”
过去的一年当中，王明强委员赴南京、无锡、苏州等地，深入调研江苏养老服务体系建设，多渠道、多形式开展“送医送药下基层，健康送到家门口”社会服务。为了推进养老服务人才培养，他还带领南京中医药大学养老服务与管理学院牵头起草发布全国养老服务管理专业院校标准，推出了养老服务管理专业全国首套规划教材，走访10余家大型养老企业洽谈产教融合项目：“目前养老人才的培养，我有个理念，叫养教协同。因为它的实践性比较强，必须要依托优质的养老企业、养老行业，才能够培养成适应社会需求的人才。”
将委员履职和本职工作相结合，王明强告诉记者，下一步，他计划依托南京中医药大学与江苏省养老服务指导中心携手共建的全国首家高校附属养老中心，打造集养老服务管理教学、科研、培训、标准研制等产教研培一体化平台：“我将继续深耕专业领域，推进养老服务从‘有'迈向'优'，从'老有所养'进阶‘老有颐养’。为构建更加和谐、健康可持续的长寿社会，贡献自己的专业力量。”
（来源：江苏新闻广播/徐仁飞 编辑/高若婷）
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