（记者 汪晓昊 通讯员 韩丹）1月18日上午，在庄严的国歌声中，南京市高淳中医院第六届第五次职工代表大会（工代会）拉开帷幕。区卫健委副主任杨剑虎出席会议；医院领导班子成员，全院职工代表、列席代表参加大会，深入交流、建言献策，共商发展大计，共话医院未来。

会上，院长吴晓蓉以《勠力攻坚 同心克难 全力冲刺三级医院创建任务目标》为题向大会作医院工作总结报告。她指出，2024年以来，高淳中医院严格落实区“十四五”规划关于建设健康高淳的任务要求，聚焦高质量发展主轴主线，办好三级医院转设、公立医院绩效考核两项大事，在狠抓管理内涵质量、提高学科创新水平、狠抓短板发挥优势、重视人才培育建设、积极优化服务流程等方面均取得了不错成效。

她表示，2025年，高淳中医院将以绩效考核为导向，为医院特色发展提供机制保障；以内涵建设为核心，为医院持续发展打造品牌效应；以专科能力为支撑，为医院健康发展拓宽市场份额；以人才引培为战略，为医院长远发展增强内生动力；以管理提效为目标，为医院纵深发展创造有利条件；以向智而行为载体，为医院高质量发展注入科技力量；以党的建设为统领，为医院改革发展筑牢政治底色。

副院长梁全坤作第六届第四次职代会提案办理落实情况及本次职代会提案收集整理情况汇报。大会共收到提案53条，现已落实完成或已解决90.7%的提案。本次职代会共收集到关于医院管理、人才学科建设、职工福利等多方面的提案共计30条。

工会主席居启凤以《服务增效 幸福添彩 致力于职工美好愿景的不懈追求》为题，围绕工会工作向全院职工代表作报告。报告指出，过去一年，医院工会按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的原则，努力打造有为工会、责任工会，并在激发职工团结奋斗中增添新活力，在组织职工建功立业中展示新风采，在提升职工获得感中实现新发展。新年已至，工会将聚焦一条主线，围绕两个目标，实现三个提升，不断巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础，坚持引领广大职工奋力谱写高质量发展篇章，切实提高广大职工的获得感幸福感。

财务科副科长（主持工作）汪建平向大会汇报了《2024年医院财务报告》《2024年医院工会财务报告》以及《2025年医院财务预算报告》。

分组讨论环节，各位代表积极履职尽责，他们从大局出发，以高度的责任感和主人翁精神，为未来高淳中医院高质量发展建言献策，提出了许多宝贵的意见和建议。

经各职工代表分组讨论审议，大会表决通过了《2024年医院工作报告》《2024年工会工作报告》《2024年医院、工会财务报告》《南京市高淳中医院2025年总体工作计划》《南京市高淳中医院2025年BBMI绩效管理方案》及《南京市高淳中医院2025年设备采购计划》。

院党总支书记陈国华在讲话中指出，2024年以来，面对日益增长的医疗服务需求，全院上下以党的二十大及党的二十届三中全会精神为指引，在区委、区政府和区卫健委的坚强领导下，矢志不渝抓创新、强管理、优服务、保健康，朝着高质量发展的目标迈出了更加坚定的步伐。他代表院党总支，向一年来坚守岗位、勇于担当、无私奉献在医疗、教学、科研等各个领域的全体干部职工，致以最深的敬意和最诚挚的感谢。

陈国华就医院下阶段的工作提出意见，他指出，一要党建铸魂，引领医院发展新航向；二要内涵筑基，铸就医院品质新高地；三要智慧赋能，重塑就医体验新风貌；四要文化润心，共绘和谐医院新画卷。他希望大家并肩前行、满怀热忱，坚定信念、脚踏实地，共绘医院辉煌蓝图，为人民提供更卓越、更高效、更贴心的医疗服务。

区卫健委副主任杨剑虎指出，过去一年，高淳中医院坚持“以人民健康为中心”的发展理念，聚力转设“三级医院”及推动中医药发展等重点工作，在医院管理、医疗质量、学科建设、信息化建设等方面均取得长足进步，群众看病就医的获得感更加充实，医院口碑和美誉度也有效提升。针对2025年工作，他强调，一要突出“火车头”作用，党建引领赋能医院发展；二要锚定“走前列”标高，守正创新提升医院内涵；三要发挥“主人翁”精神，干事创业展现担当作为。

他希望，高淳中医院全院上下在新的一年里齐心协力、不遗余力地抓好各项工作落实，为全区医疗卫生事业发展和人民群众的健康福祉作出新的更大贡献！

伴随着激昂的《国际歌》，高淳中医院第六届第五次职工代表大会（工代会）落下帷幕。