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“一眨眼，我就做了18年的帽子了！”全国人大代表、江苏捷锋帽业（泗阳）有限公司现场管理员张兆丽说。始终都在生产一线工作的她，对身边职工的权益保障问题尤为关注。今年，她想重点围绕优化就业援助政策，促进困难人员就业发声。
“帮扶困难群体就业是保障和改善民生的重要内容，对于促进高质量充分就业和推动高质量发展意义重大。”张兆丽调研发现，就业困难人员包含大龄人员、残疾人、特困职工等，目前对这些人员的就业援助，存在着人员主动识别不够、帮扶合力不够、基层专业化工作队伍较为薄弱等亟待解决的问题。比如，根据省人社基层平台建设标准和服务规范，镇街专职劳动保障协理员应不少于3名、社区（行政村）配备不少于1名专职劳动保障协理员。但她调研发现，某市有一半以上的行政村没有配备专职协理员。
针对这种情况，张兆丽呼吁从三个方面帮助就业困难人员“捧牢好饭碗”。首先，加强人员主动识别，建立健全就业困难人员信息共享、主动发现工作机制，加强全国各省市、各部门间的信息系统大数据应用，主动发现符合条件的人员。其次，加强帮扶机制整合，厘清牵头单位和配合部门职责，发挥各部门优势，为就业困难群体提供多举措、精细化帮扶。最后是加强工作力量配备，培养专业化队伍，破解基层相关人手短缺、服务效能不高的问题。
已是第三年上会的张兆丽，希望自己能像制作帽子一样，每一次都能“从头出发”，认真履职。扎扎实实、一步一步，推动国家进一步加强对职工权益的保护，让每一个辛勤工作的职工都能感受到社会的尊重和关怀。
新华日报·交汇点记者 聂伟 朱文军
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