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制造业拥抱新质生产力——探秘全省首家“可持续灯塔工厂”

在加快发展新质生产力的大背景下,制造业的转型升级速度加快,供应链绿色化、数字化的趋势尤为明显。近日,世界经济论坛(WEF)公布了最新一批“灯塔工厂”名单,施耐德电气无锡工厂继2021年获评“端到端灯塔工厂”后,又升级获评“可持续灯塔工厂”。 “可持续灯塔工厂”旨在表彰在碳减排以及循环经济领域作出优秀表率的领先者,被称为“灯塔中的灯塔”。截止2025年1月,全球仅25家工厂获此殊荣。

施耐德电气无锡工厂是法国企业施耐德电气在中国23家工厂中唯一的电子能力制造中心。此次,无锡工厂一举拿下两个“首家”:不仅是全省首家“可持续灯塔工厂”,也是施耐德电气在中国的首家“可持续灯塔工厂”。

值得关注的是,施耐德电气无锡工厂是一家具有20多年历史的“老厂”,此次获评“可持续灯塔工厂”,正是传统制造业通过升级改造,发展新质生产力,推动产业向高端化、智能化、绿色化转型的优秀范式。日前,记者走进施耐德电气无锡工厂,挖掘其“可持续灯塔工厂”背后的奥秘。

施耐德电气无锡工厂总经理史益平认为:“现有技术可以解决全球70%的碳排放问题,以AI为代表的数字化技术与工厂实际场景结合,发挥出减碳价值,并带动运营创新。”在无锡工厂,数字孪生和人工智能构建的暖通空调智能系统,并结合楼宇自动调控系统,大幅提升能源与水资源的利用效率。此外,通过人工智能驱动生态设计、开发闭环二氧化碳跟踪平台、打造提高能源效率的机器学习模型,以及发展新型循环商业模式等创新举措,短短两年成功将范围1和范围2的碳排放量减少90%,水资源使用减少15%,可持续发展成效显著。

施耐德电气高级副总裁、全球供应链安全与可持续发展负责人朴锦表示:“在无锡工厂建设与转型中,投资于人和投资于技术同等重要,创新的组织建设与人才的能力提升是关键。”在组织创新上,无锡工厂设立转型办公室,统筹可持续发展工作,协同多方确保战略落地;通过践行“数字为先”文化培养数字人才,自2019年起,930多名员工投身工业4.0转型,通过智能工业技术中心实现100%通过数字公民认证,共培养了九个数字领域的38名专家。

“可持续发展是施耐德电气的核心战略之一。我们不仅自身实现低碳化发展,还打造覆盖绿色设计、绿色采购、绿色生产、绿色交付、绿色运维的端到端绿色价值链,赋能产业链上下游减碳。”施耐德电气高级副总裁、全球供应链中国区负责人张开鹏表示。施耐德电气2021年启动了供应商“零碳计划”,通过提供技术指导、咨询服务等方式,帮助全球前1000家供应商到2025年减少50%的碳排放,其中包括中国270家核心供应商。目前全球“零碳计划”供应商已平均减碳40%,中国区进度已达42%。

从“端到端灯塔工厂”到“可持续灯塔工厂”,施耐德电气无锡工厂的升级转型,背后是创新技术和人才驱动的持续进步。近年来,无锡高新区深化制造业智能化改造、数字化转型、网络化联接,以新一代信息技术与制造业融合发展为主线,加快发展新质生产力。截至目前,已打造“灯塔工厂”3家,其中“可持续灯塔工厂”1家,是全国拥有“灯塔工厂”数量最多的国家级高新技术产业开发区。

即将落户中欧产业创新区的施耐德电气无锡绿色智慧产业园,一期占地60亩,目前大楼已经封顶,今年年底将搬迁投用。据悉,这里将建设研产销一体的数字化、集成化水平更高的新一代“超级工厂”,引入5G通信、人工智能等前沿技术,打造成为集绿色可持续发展理念、数字化工厂与创新中心为一体的综合性园区。

扬子晚报/ 紫牛新闻记者 季娜娜

校对  潘政

责编:严红兰
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