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在食品行业竞争日益激烈、数字化转型浪潮汹涌的当下，创新已成为企业突破发展瓶颈、提升核心竞争力的关键驱动力。4月9日，光明肉业第一届“青创Winner”现场评审会成功举办。这场活动不仅是光明肉业团委深入践行光明肉业党委大讨论主题实践活动的生动体现，更为行业青年创新人才的成长与发展注入了新的活力。
此次活动旨在进一步促进光明精神力和产业竞争力深度融合，充分发挥“用好人才第一资源”的优势，弘扬“野战军”精神文化，推动建立光明肉业关于青年人才选拔培养的长效机制。光明肉业党政班子成员、总部各部室负责人、各子公司青年工作分管领导、各子公司团组织负责人、参赛选手等40余人出席活动。
评审会现场，光明肉业集团党委书记、董事长、总裁李俊龙对本次比赛进行了精彩点评。他指出，候选人们表达个性独特，陈述观点鲜明，充分展现了光明青年朝气蓬勃、自信昂扬的精神面貌。结合当下时事和自身经历，他勉励肉业青年：一要理解比赛，年轻人要有年轻态，敢于走出第一步，以“初生牛犊不怕虎”的冲劲充分展示青年风采；二要理解创新，进一步开拓思路，敢于突破常规，运用旺盛的求知欲和好奇心，在本职工作中加大创新力度，敢想敢干，创造无限可能；三要理解AI，AI的本质是高效，青年要学会利用大数据、大模型提高工作效率，如以AI + 养殖进一步减少饲料浪费，提升农牧科技养殖水平。
比赛现场气氛热烈，评审团围绕青年逻辑思维、专业能力、课题实际价值创新见解等方面，与选手展开激烈问答，同选手们近距离互动交流。14位参赛选手各展风采，带来了涵盖品牌价值、电商直播、检测技术、门店焕新、产品推广、生产经营、直播方案、产能释放、生产指标提升、品牌价值重塑、闲置资产盘活、智能财务建设、数据分析平台、销售预测与库存优化等多个领域的创新项目。
上海梅林的周蓉城提出通过“三方数据赋能 + 场景化产品创新 + 情感化品牌传播”，系统性解决上海梅林品牌价值稀释问题，优化产品力与品牌力，构建差异化优势；光明肉业的王雪怡以内部创业形式，营造“全员营销”氛围，通过实战实践、一线赋能实现BMP合伙人自我价值与公司业绩增长的双赢；光明农牧的王娅兰聚焦化学发光法检测技术的应用，助力企业降本增效，迈向智能化，持续提升经济效益和市场竞争力；冠生园食品的聂晶卉通过实体空间的文化叙事与创新表达，为老字号的商业空间活化提供可复制的创新范式；上海爱森的李文杰为精准定位受众与平台，优选适配直播模式，通过与微信视频号本地主播及特色博主合作，助推爱森冷鲜肉扩销提效，强化品牌影响力；正广和的王仲才致力于品牌价值重塑与商业策略优化，产业升级，扩大产品矩阵，聚焦健康饮品，实现销售人群拓展，品牌年轻化；上海鼎牛的周明通过AI技术预测成员饲料需求及协同量，预测品种价格趋势，便于优化生产计划与供应链协同，提升联盟内资源利用效率，实现降本增效。
“青春不懈奋斗，创新无限可能。”光明肉业团委表示，将积极为青年搭建展示能力的平台，为集团“光明之星”输送光明肉业青年人才，让更多有想法有创意的青年人才脱颖而出，为光明肉业“产业攀升、主业利润倍增”贡献青春力量。此次“青创Winner”现场评审会的成功举办，不仅为光明肉业的青年人才提供了展示自我的舞台，也为行业创新发展提供了新的思路和方向。
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