5月6日，南京机电职业技术学院“一站式”学生社区上演了一堂沉浸式求职实战演练公开课。校企联袂打造“虚拟企业+真实面试”双轨并行创新模式的“简历诊断暨模拟面试展示”公开课，吸引了自动化工程系逾200名2023级学生参与。江苏华玻光电、中建安装集团等实体企业HR精准把脉，为准实习生构筑“仿真+实战”的就业能力提升通道。

本次公开课突破传统模拟面试模式，创造性构建虚拟企业矩阵——“卓越电力建设有限公司”专注电气工程师、电力技术员岗位招聘，“卓越智能工程有限公司”瞄准机器人运维员、继电保护工程师等新兴岗位。双虚拟场景与实体企业面试官形成互补，覆盖自动化领域主要就业方向。

“示范性简历诊断”环节采用典型案例现场剖析，企业HR从岗位匹配度、专业技能呈现、优势可视化等维度开展深度解析。在模拟面试阶段，企业HR通过压力面试、情景问答等环节，对学生的专业技能及职业素养进行全面评估。

“这种沉浸式体验让我意识到理论学习和职场应用的差异。”参与演练的电气自动化技术专业学生表示，专家反馈为其完善职业规划提供了重要参考。

江苏华玻光电技术有限公司人力资源部母经理说：“虚拟企业的岗位设置高度契合产业升级需求，这种前置化训练有效缩短了毕业生适岗周期。”

自动化工程系党支部副书记杨军表示，“简历诊断暨模拟面试展示”公开课是深化产教融合的重要实践，是持续推进校企协同育人机制的重要环节，旨在破解学生从校园到职场的“最后一公里”难题。通过引入企业真实评价体系，帮助学生提前适应职场要求，在简历制作中突出专业优势，在模拟面试中锤炼应变能力。

通讯员：黄启睿