5月7日，中国证监会正式发布《推动公募基金高质量发展行动方案》（以下简称《方案》），该方案凝聚行业共识，通过30余次调研构建起系统性变革框架，为公募基金行业的高质量发展指明方向。

此次改革直击公募基金行业长期存在的“重规模、轻业绩”痼疾，重构考核坐标系，把业绩是否跑赢基准、投资者盈亏情况等直接关乎投资者切身利益的指标，纳入基金公司和基金经理的考核体系，督促基金公司从“重规模”向“重投资者回报”转变。《方案》明确要求，基金公司应全面建立以基金投资收益为核心的考核体系，适当降低规模排名、收入利润等经营性指标的考核权重。

中欧基金积极响应，全面建立以基金投资收益为核心的考核体系，适当降低规模排名、收入利润等经营性指标的考核权重。对于公司高管和基金经理，基金投资收益指标在考核中的权重分别不低于50%和80%，且全面实施长周期考核机制，三年以上中长期收益考核权重不低于80%。此外，公司还提高了高管、基金经理用奖金跟投自己产品的比例要求，并适度延长锁定期，确保与投资者利益更为一致。

值得一提的是，中欧基金在核心投研能力提升方面也做出了积极探索。公司近年来不断推动资管行业的“工业化”升级，从过去依赖个人能力的手工作坊式转向强调专业分工、深度协作的工业化生产模式。这一转变旨在输出定位更清晰、风格更稳定、长期超额更可期的产品和解决方案，为投资者创造持续稳定的回报。

中欧基金的这些举措，不仅是对《推动公募基金高质量发展行动方案》的积极响应，更是对“以投资者为本”理念的深刻践行。通过考核体系重构和核心投研能力提升，中欧基金正逐步推动公募基金行业从单纯的资产管理机构升级为与投资者共担风险的财富管理伙伴，为资本市场稳定发展贡献力量。