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化工行业在国民经济中占据重要地位，然而化工生产通常具有强腐蚀性、高温、高压等特点，存在较大的安全隐患。一旦发生安全事故，不仅会污染环境，还有可能会造成人员伤亡。因此，化工企业需要格外重视人才技能培训，通过系统教学及实践训练，提高工作人员安全意识与安全技能，为化工企业安全生产提供人才支持。
塑造安全文化，增强安全意识
化工企业应将安全文化融入生产各环节，营造以安全为核心的企业文化氛围。通过安全知识竞赛、安全生产宣传、安全公告发布等方式，引导全员参与安全文化建设，提高工作人员安全意识及责任意识；成立企业安全生产管理部门，负责征集内部员工安全生产建议，对提出建设性意见的员工给予物质奖励，激发工作人员参与企业安全管理的积极性；定期召开安全生产会议，鼓励员工分享安全生产经验及教训，在交流互动中加深对安全生产的认知。此外，企业领导应重视安全管理，除主动参加安全生产相关活动外，应加大资金投入力度，确保安全管理工作顺利开展。
完善安全教育，提升安全素质
安全教育是保障化工企业安全生产的重要环节。化工企业应重视工作人员安全知识及技能培训，制定系统性培训计划，降低安全事故发生率。在员工招聘环节，除根据招聘细则考察人员职业技能外，应评估人员安全生产意识与能力；入职后，制定系统全面的安全生产培训，培训内容覆盖安全法律法规、行业标准规范、危险化学品安全知识、设备安全操作、职业危害识别等，灵活选择案例教学、现场教学、在线学习等培训方式，确保工作人员完全掌握安全生产要领；根据化工企业可能发生的安全事故开展应急演练，加快工作人员对安全事故的响应速度，最大限度减少人身及财产损失。此外，采用考试、考核等方式评估培训效果，考察工作人员安全知识及技能的掌握情况，确保工作人员明确安全生产要求，并通过评价反馈改进培训内容及方式。
构建实训基地，提高安全技能
实训基地作为技能培训的重要场所，在建设过程中应重点完善功能，为安全技能培训提供专业支持。化工企业应以需求为导向，调研与梳理内部工作人员需求，并以此为基础制定实训基地建设方案；以应用为导向，采用虚拟现实、增强现实等技术开发模拟演练场景，在实操演练中提高工作人员安全技能。此外，化工企业可与政府部门、行业协会、社会培训机构等合作培育实训师资团队，组建由化工安全专家、企业内训师构成的专兼职教师队伍，负责化工安全生产实践训练指导、课程研发等工作，并鼓励教师参与化工安全生产技能大赛，在比赛中提高自身专业技能。
郭君华 李士杰（作者单位：南通汇顺化工有限公司）
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