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实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。对于组织部门而言，要坚定扛起责任，紧紧围绕党中央及省、市委部署要求，把从严监督管理与鼓励担当作为有机融合，以组织积极作为促干部奋发有为，切实为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
突出凝心铸魂，推动理想信念更加坚定。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，高质量推进学习型党组织建设，创新理论学习模式，结合本地区、本单位的工作实际，持续擦亮理论宣讲品牌，不断拓展宣讲学习阵地。要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强党员、干部党规党纪学习，不折不扣落实学习教育各项要求，一体推进学查改，让学习教育触及灵魂、让问题查摆精细精准、让立行立改动真碰硬，确保学有质量、查有力度、改有成效。要严明铁规矩、守住硬杠杠，从严从实加强组织部门自身建设，严格执行组工干部“十严禁”要求和若干行为规范，引导干部敢于担当、勇于作为，不断提升组织工作服务高质量发展水平。
突出强基固本，推动基层基础更加坚实。加强村级干部管理，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。加快培育储备村级后备力量，设置村书记助理等岗位，引导大学生到村工作，夯实村“两委”高质量换届组织基础。实施“堡垒工程”，持续延伸党组织服务触角，以“五治提升”（多维共治、精网细治、赋能强治、数字优治、融合善治）工程为抓手，组织街道干部、网格员、乡村振兴专干等群体开展“到进访”集中走访行动，深化网格党建质效。实施“三抓三促”村集体经济提升行动，完善“党建+农文旅”产业融合发展模式，发挥市派第一书记及后方单位帮扶作用，推动各村（社区）依托地方特色资源和良好自然生态禀赋，发展林下经济和民宿产业。
突出激励担当，推动干部队伍更具活力。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主战场”，选派优秀干部到基层一线、重点岗位、共建单位挂职锻炼。大力提拔能扛活干事、实绩突出的年轻干部，进一步激励干部担当作为。定期开展干部调研，持续调整优化干部储备库，逐步实现近期有人用、远期有人接的干部梯队建设目标。分类设计、量身定制干部培训方案，推动干部政治素养与履职能力同频提升。立足景区文旅产业现实需求，统筹推进文艺人才、文创人才、文化产业人才等多元文旅人才队伍建设，坚持“优中选优”做大“增量”，加大名校优生和企业高层次人才引进力度，为景区干部人才队伍建设注入源头活水。
王 伟（作者为连云港市云台山景区党工委委员、党群工作部部长）
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