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近日，备受关注的国家育儿补贴政策迎来重磅进展，国家卫健委、财政部联合发布《育儿补贴制度管理规范（试行）》，明确育儿补贴按年计算，每年一次性发放。企业也在行动，家庭生活服务平台天鹅到家积极响应政策号召，于9月26日开始发放育儿等相关补贴优惠，最高可减超两千元。
据了解，天鹅到家正值成立11周年，一次性推出三大优惠补贴，其中，对于有钟点工、育儿、住家保姆等保姆需求的“家庭补贴”至高可减1580元；对于月嫂等母婴照护需求的“生育补贴”至高可减2160元。不仅面向雇主端，家政服务人员端也特别设立了“就业补贴”，单课至高可减1200元，组合课至高可减5000元。
一系列补贴组合拳的推出，一边减轻家庭支出负担，另一边又降低劳动者职业提升成本，形成双向促进的良性循环。
天鹅到家相关负责人介绍，雇主和家政服务人员可通过当地天鹅到家经纪人或运营人员了解具体优惠补贴政策，使用有效期从10月1日-10月19日。
作为全国领先的家庭生活服务平台，截至2024年12月31日，天鹅到家平台累计注册用户超2260万，累计注册和认证劳动者超255万。有业内人士认为，天鹅到家最突出优势在于平台劳动者多，所以雇主可选择就多，大平台也意味有更健全的保障。
据了解，这已不是天鹅到家首次在育儿支持方面发力。2024年初，该平台就推出内部生育支持政策，为生娃的员工提供“免费月嫂服务”。在免除服务费的基础上，天鹅到家为新生儿员工家庭提供一定的补贴，用于支付月嫂工资。该福利方案发布以来至当年5月中旬仅仅5个月，就有95名员工享受免费月嫂福利，共计支出成本为122万元。
除了为“新生儿”建立完善的服务，天鹅到家从2021年开始还特别推出支持劳动者子女教育发展的“鹅宝计划”，通过奖学金、助学金等帮助学龄学子完成学业，鹅宝计划4年已为近2000个劳动者家庭子女提供奖助学金支持。今年鹅宝计划还特别推出关注学龄子女心理健康的“公益课堂”及家政送工作下乡的“村委交流”等活动。致力全方位推进家政兴农、助力更高质量就业致富。
业内人士分析认为，随着鼓励生育政策持续深化，天鹅到家此次推出的育儿补贴，恰恰是国家政策鼓励的社会力量参与生育支持的最佳实践，开创了企业助力生育支持的新模式。
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