新华报业网讯 中秋佳节，天气依旧炎热，没有能够返乡的外卖小哥小张在充电柜旁更换电池时，一边擦拭额头的汗水，一边和身旁的其他小哥闲聊：“以前总觉得自己是在陌生城市里‘单打独斗’，后来亭湖区外卖行业党委主动联系我，让我重新找到了组织，一下子就有了归属感。”小张的这番感慨，正是亭湖区不断强化新兴领域党建工作，让新就业群体切实感受到党组织温暖的生动缩影。

拓宽组织覆盖“广度”

针对新兴领域行业主体多元、新就业群体人员流动频繁等特点，亭湖区全面摸排梳理企业名册与党员职工信息，灵活运用多种党组织组建模式。通过“单建+联建”的方式，有效解决了党员人数少、难以单独组建党组织的问题；采用“行业+区域”的模式，破解了跨区域管理难度大的问题；借助“功能+实体”的模式，缓解了流动党员管理难的问题。通过分类施策，成功推动23家新业态平台企业实现党建工作全覆盖，其中11家企业单独建立了党组织。与此同时，亭湖区还积极推广党员先锋岗等做法，鼓励新就业群体中的党员主动亮明身份、树立良好形象。如今，越来越多像小张这样的党员骑手活跃在城市的各个角落，成为一道道流动的红色风景线。

提升暖心关爱“温度”

亭湖区始终坚持以新就业群体的需求为导向，整合部门、街道和社区等多方资源，精心打造服务载体，在77个街道和社区实现新就业群体服务“暖心驿站”全覆盖。

在建军路商圈的核心地带，文峰街道海华广场不仅是亭湖区商业的“枢纽”，更是周边活跃的300余名新就业群体的“暖心之家”。这里汇聚着美团、饿了么、菜鸟等新业态平台的劳动者，他们穿梭于街头巷尾，用脚步丈量城市的便捷。如今，升级焕新的海华广场24小时“暖心驿站”，正以全方位的贴心服务，为这群城市“奔跑者”撑起一片温暖天地。这里配备了空调、饮水机、充电柜和舒适的休息桌椅，无论酷暑严寒，都能卸下疲惫。免费提供的热水和微波炉，随时能加热餐食，吃上一口热乎饭，暖胃更暖心。配备齐全的急救箱里，常用药品、创可贴等一应俱全，若遇突发身体不适，能及时提供救助，为健康保驾护航。驿站更关注精神需求，定期开展的各类活动，让忙碌的生活多了一分色彩。一起围坐看“苏超”，为喜欢的球队呐喊助威，让新就业群体在工作之余，也能感受到集体的温暖与快乐。

在驿站内休息的外卖骑手老李说：“以前风吹雨打只能躲在屋檐下，现在有了‘暖心驿站’，不仅能充电喝水，还有人关心你、帮你解决问题。”这样实实在在的关怀，正一点一滴融入新就业群体的日常。除“暖心驿站”外，亭湖区全力打造新就业群体友好工作场景，完善了55个“导航标识点”，打造“卡友之家”“小哥食堂”等4个重点服务项目，10个“小哥之声”诉求直报点成为倾听新就业群体心声的“前沿哨所”。

增强治理参与“精度”

为进一步提升新就业群体党员教育管理质效，亭湖区深入推进“强新赋能”行动，优选18名新就业群体“首席业务骨干”，组成“暖心帮帮团”，并以“暖心驿站”为核心阵地，开展各类教育培训活动。帮帮团围绕新就业群体最关心的政策解读、资格认证、权益保障等主题，精心策划了7项精品课程，累计开展理论宣讲28期，将“流动课堂”送到新就业群体身边。

党员老陈在参加完“亭好・盐小哥”课堂后深受触动，主动报名加入小哥兼职网格员队伍。亭湖区充分借助外卖、快递行业从业人员活动区域广、接触人员多的独特优势，积极引导新就业群体参与基层治理。目前，已有214名小哥成为兼职网格员，他们在日常走街串巷的过程中，主动留意并上报交通隐患、消防安全等风险点，累计协助相关部门处理各类安全隐患500余起，让新就业群体变为基层治理的参与者。

从“单打独斗”到“心有归处”，这一转变是亭湖区以党建引领凝聚新就业群体力量的生动注脚。心有归处，始于组织扎根。亭湖区创新组织形式，构建起符合新就业群体需求、运行高效的组织网络，让党员找得到组织、进得了“家门”。安心乐业，成于暖心服务。亭湖区将服务精准送到新就业群体的心坎上，以看得见、摸得着的便利传递组织温度，为新就业群体主动融入组织、发挥更大作用筑牢了安心之基。

担当作为，源于身份认同。通过有效提升党员教育管理质效，为新就业群体开辟了施展才能的广阔平台，让党员亮身份有底气、有支撑。（袁久霞）