金肯职业技术学院建筑与土木工程学院教工党支部是一支深度融合党建与专业建设的“双带头人”教师党支部，现有正式党员32名，入党积极分子7名，其中硕士研究生及以上学历占比高达91%，高级职称10人，中级职称15人，形成了一支政治过硬、业务精湛、结构合理的先锋队伍。自2024年10月成功入选全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队以来，支部以此为契机，以党建引领为核心，紧密围绕“党建联建、教育服务、科技赋能、实践育人”四大行动领域，通过构建“虚实结合、赛训融合”的育人新生态，在强化自身建设、服务区域发展、培育高素质建筑技术技能人才方面取得了一系列扎实成效，探索出一条高职院校基层党建与事业高质量发展的特色路径。

党建联建：构筑“双核”驱动、多方协同的发展新格局

支部深刻把握“一融双高”要求，创新实施“党支部书记(党建带头人)+专业负责人(学术带头人)”双核协同引领机制。支部开展的特色党日活动因成效显著，于2024年荣获全省高校“最佳党日活动”称号，充分体现了支部将党建工作全方位、全过程融入专业建设、课程改革与社会服务的探索获得认可，形成了“党建引领业务方向，业务成果检验党建成效”的良性循环。

(一) 强化校际联动，共谋党建业务双提升

支部积极拓展共建维度，每学期至少组织开展一次高质量的党建联建活动。在学校党委、分院党总支的领导下，先后与南京林业大学土木工程学院开展党建联学交流，与正德职业技术学院艺建系签署党建共建协议。这些活动不仅围绕新时期党建工作的重点难点进行深入研讨，更就土木建筑类专业发展、课程体系建设、实训资源共享等业务领域展开实质性合作，实现了从“组织共建”到“发展共赢”的升华。

(二)下沉社区基层，践行服务宗旨暖民心

2025年，支部积极响应“服务地方”号召，与江宁区禄口街道溧塘社区党支部结对共建。党员教师唐明、王学丽等主动作为，多次带领学生志愿者走进社区，精心策划并开展“周末公益美育课堂”“纸艺传情 童心献母爱”等主题鲜明、趣味盎然的公益美育活动。通过耐心指导孩子们进行趣味剪纸、色彩绘画和手工创作，不仅丰富了近1900名常住人口的社区文化生活，更在潜移默化中弘扬了传统美德，增强了高校党组织与基层社区的紧密联系，生动展现了新时代高校党员教师的责任与担当。

(三)深化校企协同，精准赋能破解真难题

支部充分发挥建筑类专业优势，主动对接行业企业技术需求。支部书记沈芳凭借扎实的专业功底，助力江苏楚风建设有限公司高效完成南京市泥塘初级中学新建工程地下室(含人防)项目的工程量清单结算编制工作;王凤波教授团队与南京东大岩土工程勘察设计研究院有限公司联合开展的《纤维混凝土渗透性影响研究》项目取得创新成果;胡颖、王莹瑜等教师党员与江苏东岩科技发展有限公司合作，成功解决了多项道路工程的安全检测与三维实景建模难题;李爽老师和入党积极分子张振则为南京鸿吉消防技术服务有限公司提供了专业的消防维保检测支持。这一系列精准的技术服务，不仅为企业纾困解难，也使教师的专业能力在实践淬炼中得到提升。

教育服务：以研促教夯实内涵，技能培训赋能成长

支部坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的理念，将教科研成果作为提升育人质量和增强社会服务能力的核心动力，并大力开展职业技能培训，拓宽学生成才通道。

(一)教科研工作成果丰硕，反哺教学成效显著

在党建引领下，支部党员教师投身教科研的热情高涨。2024年成功立项省级地下空间课题12项，2025年又新增省级教科研项目9项，申报优秀科技创新团队项目2项，荣获教学成果奖2项。近年来，支部成员累计在国内外学术期刊发表论文27篇，主编《土木工程测量》、《建筑CAD》等教材5部，出版《工程造价管理理论与实践》等专著4部，获得专利(软著和实用新型)3项。尤为突出的是，在课程思政建设方面，支部通过组织系列讲座与研讨，显著提升了教师们的课程思政设计能力，2025年5月，由支部党员负责的4门校级课程思政示范课程全部以优异成绩通过结项验收，实现了知识传授、能力培养与价值引领的有机统一。

(二)职业技能培训精准发力，增强学生就业竞争力

支部积极响应国家关于职业技能提升的行动计划，成功承接了人社部门工程测量员、建筑信息模型(BIM)技术应用等证书的培训与认证授权。2024年以来，累计组织开展BIM建模、建筑CAD等各类职业技能培训近800人次。其中，2024年上半年举办的BIM技术应用培训吸引了75名学生参与，图学学会BIM建模工程师证考证培训覆盖30人;下半年开展的建筑CAD证书考级培训，参与学生超过500人。这一系列高质量的培训，极大地提升了学生的专业技能和岗位适应能力，为他们实现更充分、更高质量的就业奠定了坚实基础。

科技赋能：打造“虚拟教研室”新范式，引领智慧建造新趋势

支部敏锐把握数字经济时代建筑行业数字化转型趋势，以“数智党建”赋能“智慧建造”，牵头建设建筑工程技术专业虚拟教研室，并积极推动前沿技术在教研中的应用。

(一)云端聚智，构建跨校协同教研新生态

作为希望教育集团首批跨院校虚拟教研室建设试点，支部联合贵州应用技术职业学院、四川托普信息技术职业学院等多所院校，打破时空界限，共建共享优质资源。2025年，由支部牵头策划组织了4场高规格的线上专题讲座，内容涵盖“BIM赋能全过程数智化”、“AI+建筑教育”应用框架、理实一体课程设计等前沿话题，吸引了省内外8所院校超过500人次参与，逐步形成了“企业专家进课堂、教学成果入产业、党员带头促创新”的云端教研新生态。

(二)技术攻坚，驱动教学改革与产业服务升级

支部积极推动党员教师牵头开展技术攻关与校企合作。一方面，组织党员教师与南京卓尔节水环保工程实业有限公司推进“集成式一体化多功能节水栓”项目研究，该技术成功入选《江苏省节水设备(产品)和技术目录》;携手攀枝花学院研发“透水混凝土加强剂及罩面漆”;与南京蓝天检测合作探索“风力发电机基础裂纹问题处置方法”。另一方面，支部着力推动前沿技术与教学的深度融合。由副院长张棚率队前往南京工程高等职业学院深入考察无人机培训点，亲身学习无人机的安装、操作与拆卸技术，为学院引入新兴技术、培养创新人才进行前沿探索。同时，在支部精心组织下，党员教师胡颖、孙鸣皋等带领学生赴南京晨光艺术工程有限公司进行深度技术交流，双方聚焦“BIM+GIS”技术与雕塑精密制造的融合创新，共同探讨校企实验室共建，旨在共同培养兼具数字素养与工程实践能力的现场工程师，标志着校企合作迈向“技术共研、人才共育”的新阶段。

实践育人：“竞赛中心”引领卓越，三维融合成就出彩人生

支部的实践育人探索持续深化。在2024年成功申报立项基层党组织建设创新项目的基础上，支部工作获得进一步认可。由教工党支部党员作为核心实施主体的学院党总支“红色筑匠：科研竞赛思政三维融合，共筑建筑人才培养新模式”案例，荣获江苏高校党建工作机制创新案例三等奖。这标志着支部构建的“以赛促学、以赛促教、以训促能”良性育人闭环并获得了省级权威认可。

(一)竞赛成绩实现历史性跨越，彰显育人实效

在党支部的统筹规划和全力支持下，“学生竞赛中心”于2023年11月成立，并迅速展现出强大活力。成立之初便在各类大赛中崭露头角，2023年荣获省级奖项2项、国家级奖项15项。2024年持续发力，荣获省级以上奖项51项。进入2025年，竞赛成绩更是实现爆发式增长，截至当前，已在“一带一路”系列赛事、全国高校BIM毕业设计创新大赛等重点赛事中荣获省级以上奖项90项，其中国家级奖项9项;在“新迪杯”第十五届华东区大学生CAD应用技能竞赛中狂揽33项大奖;在省级力学竞赛中摘得一等奖2项、二等奖3项，使学校成为省内唯一在该赛事中获奖的民办院校，充分证明了支部在提升学生创新实践能力和专业核心竞争力方面的显著成效。

(二)创新创业与实训项目并进，全面锤炼综合能力

支部积极鼓励和支持党员教师指导学生开展创新创业实践。2024年，成功指导4个大学生创新实践项目和1个创业孵化项目顺利结项，并有4个新项目获得立项。同时，支部紧密对接建筑行业发展趋势和学生成长需求，通过开展系列职业技能培训，将企业真实项目和实践案例融入教学过程，有效锤炼了学生的动手能力和解决复杂工程问题的能力，为行业输送了大批“毕业即上岗、上岗即胜任”的优秀技术技能人才。

展望未来，建筑学院教工党支部将继续在学校党委和学院党总支带领下持续强化政治功能和组织功能，以“技术赋能、产教融合、国际视野”为战略重点，深化虚拟教研室建设，推动BIM、数字孪生等技术与教育教学的深度融合;积极拓展“一带一路”建筑教育国际合作，借鉴国际经验助力乡村振兴与教学创新;进一步强化校企协同，构建更加完善的“教学—实践—创新”闭环育人体系，为培养新时代智慧建造领域所需的复合型技术技能人才、服务区域经济社会高质量发展贡献支部的智慧和力量。

图文 沈芳