11月16日，以“数业时代的中国管理——迎接人工智能的机遇与挑战”为主题的“2025东沙湖论坛——中国管理百人会”在苏州东沙湖成功举行。政产学研金用各界管理专家与高层次管理者，围绕“十五五”时期经济发展趋势、新质生产力驱动高质量发展、数智化管理实践、人机协同规则和伦理建设等分享思想、激荡思维、飞扬思绪，为面向数业时代我国管理自主知识体系构建及管理实践创新贡献智慧。

把握时代脉搏，担当管理使命

会议主持人，北京电影学院原党委书记、中国管理科学学会第七届副会长侯光明，以深情地回顾十二年前在此开启首届论坛的情景，向学术委员会及敏捷智库“发大愿、执匠心”的坚守致敬开场。

江苏省人民政府原副省长李全林开幕致辞，指出我国正处在以中国式现代化全面推进强国建设的关键时期，随着数业时代的到来，管理现代化已成为推动产业现代化的核心驱动力。中国工程院院士、中国管理科学学会学术委员会终身主任李伯虎通过视频致辞，从国家治理高度强调了管理创新的重要性。中国管理科学学会秘书长张晓波进一步指出，数业时代的管理已超越传统组织管理范畴，涉及认知结构、组织逻辑与价值体系的全面重构。

发布权威报告，标识管理航标

被誉为“中国管理风向标”的《管理蓝皮书·中国管理发展报告（2024）》重磅发布。这部蓝皮书不仅一如既往地系统梳理了过去一年中国管理领域的最新进展，中国管理科学学会学术委员会秘书长、敏捷智库CEO夏凡在发布中还重点梳理了“十四五”期间我国管理学术与实践的发展状况，展望了“十五五”新质生产力驱动下的管理变革趋势，揭示了大模型、人工智能、低空经济等七大热点领域等管理前沿动态。

解析发展路径，展现管理趋势

趋势报告会既有从金融看宏观经济，又有面向数业谈融合重塑，还有重大工程实践中的中国管理经验，三位管理大家的报告既通过数据呈现体现科学性、又富含人文关切，与会者深感有高度、有深度、有力度而又有温度。

国家金融与发展实验室理事长、中国管理科学学会学术委员会主任李扬解析了“十五五”时期的结构性变化。他指出，当前中国金融结构正经历深刻调整，呈现出明显的“脱媒”趋势，“十五五”期间需要构建更加包容、适应的资本市场体系。

敏捷智库理事长、中国管理科学学会学术委员会执行主任张晓东在报告中指出，一场从数字经济向数业经济的深刻迭进正在发生，新质生产力不仅是以科技创新为核心的生产力，更是技术创新、产业创新、管理创新深度融合的发展新模式，新质生产力必将驱动管理在数业的逻辑下全面重构。

中国华能集团原副总经理、中国管理科学学会学术委员会副主任樊启祥以其数十年扎根国家重大工程的丰富实践经验，报告了《基础设施工程建设的水电实践》。以重大水电工程实践中总结出的智能管理体为例，揭示出通过融合现代通信与数智技术，实现建设过程的可感知、可分析、可预测和可调控的重要意义。

凝聚创新共识，破解管理难题

机械工业出版社总编辑陈海娟主持，“新质生产力驱动管理创新——跨越中等收入陷阱，实现2035目标”为主题的巅峰对话掀起论坛的又一高潮。学术委员会执行委会成员朱立锋、易中懿、雷风云、方明，分别围绕“技术如何转化为组织能力”“AI如何改变管理本质”“中国企业如何突破结构性瓶颈”等议题展开了深入的讨论。认为发展新质生产力，管理是重中之重、数据是核心要素、人机协同谐奏是关键。

技术与伦理双轮驱动，创造与管理携手前行

下午的两场闭门圆桌研讨会分别从技术能力与价值伦理两个视角展开深入讨论。“技术驱动下的管理创新”圆桌认为，数智技术正全面推动管理变革，必须加速构建更高效、人性化且具有韧性的新型管理体系。“人与AI协同共生的价值重构与伦理边界”圆桌指出，AI的深度渗透不仅是技术革命，在推动人机协同发展的同时，必须明确相应的伦理框架与治理原则。

共创共鸣共享，描画管理未来

中国管理科学学会副会长梁樑教授致闭幕辞，他说本次论坛对于数业时代的管理框架与可操作路径进行了进一步深入的探讨。让我们更加明确了需以融合推动管理创新，此次会议思想碰撞、共创共鸣，共绘出根植中国国情、具有全球视野的中国管理新图景。

会议为“十五五”期间管理科学的理论创新与实践突破奠定了坚实基础。与会嘉宾纷纷表示将把会议成果转化为实际行动，推动中国管理事业在数业时代实现新发展。