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在深入推进健康中国建设、不断满足人民群众对优质医疗服务需求的时代背景下，淮安医院（以下简称“医院”）始终将行风与廉政建设摆在医院发展的突出位置。近年来，医院紧扣高质量发展主题，以制度建设为基，以监督执纪为刃，以患者满意为本，多措并举、综合施策，推动党风、院风、医风持续向好，为医院跨越式发展和三级综合医院创建筑牢了坚实的政治根基与作风保障。
制度固本，构建长效管理“新格局”
医院深知“没有规矩，不成方圆”，将完善制度体系作为行风廉政建设的首要任务。通过动态调整行风建设工作领导小组，把全院所有职能部门、临床及医技科室负责人纳入考核体系，层层签订《行风建设责任书》，压实“一岗双责”，实现责任传导全覆盖、无死角。
医德考评是引导医务人员行为的“指挥棒”。医院细化“服务态度、廉洁从业、患者评价”等12项核心指标，修订考评细则，并将结果与职称晋升、评优评先、绩效分配直接挂钩。通过信息化系统完成全院卫生专业技术人员考评，合格率达100%，“优秀”等级占比约10%，有效发挥了考评的激励与约束作用。同时，修订《投诉管理办法》，新增线上闭环处理与协同研判机制，普通投诉3个工作日办结，复杂投诉7个工作日反馈，确保患者诉求得到高效响应。
教育铸魂，筑牢廉洁自律“思想堤”
在医院大厅设立的廉政签名墙上，全院党员干部、医务人员以及重点岗位人员踊跃参与签名活动。每一个名字，都以实际行动昭显坚守廉洁底线、坚决抵制不正之风的坚毅决心。通过公开签名的形式，在全院成功营造出“人人参与廉政、人人践行廉洁”的浓厚氛围。
在开展廉政签名活动的同时，医院同步强化廉政教育工作。一方面，精心组织全体人员深入学习党纪法规以及医疗卫生行业相关规定，借助举办专题讲座、开展知识竞赛等丰富多样的形式，使大家对廉洁从业的具体要求烂熟于心，有力增强依法依规办事的意识。另一方面，持续深入开展廉政警示教育，组织观看警示教育片、深度剖析医疗领域典型腐败案例等，巧用“身边事”警醒“身边人”。以这些反面教材为镜鉴，引导医务人员深刻反思，从中汲取深刻教训，时刻保持高度警醒，自觉抵制各类诱惑，切实筑牢拒腐防变的思想根基。在今年年中，还邀请淮安区纪检常委讲授廉政党课，剖析典型案例，强化法纪意识。
监督提效，织密风险防控“监督网”
强有力的监督是遏制不正之风的关键所在。医院构建了“日常巡查+专项督查+随机抽查”的三维监督模式，并且由纪委全程参与“三重一大”事项的监督工作，对物资采购、设备招标等重点环节进行严格把关。精准运用监督执纪“四种形态”，全年持续开展廉政谈话，对违规行为严肃处理，给予相应党纪政纪处分，形成有力震慑。
在坚决整治“四风”问题上，医院紧密关注重要节点，切实强化监督检查工作。今年，全院主动退缴红包、购物卡等共计83次，合计金额达12.07万元，且均依规登记退还，廉洁行医的自觉性得到显著增强。信访投诉处理通道保持畅通高效，全年共受理省、市12345工单593起，按时办结率达100%，切实做到了件件有回音、事事有着落，有效维护了患者的合法权益。
风清气正，方能行稳致远。站在“十五五”规划的全新起点上，淮安医院将持续深入推进“制度+科技+文化”廉政建设模式，让清风正气成为推动医院高质量发展的强劲动力，为守护人民群众的健康福祉作出新的更大贡献。
许洪亮 张敏 王鸿宇
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