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近日，一份福建医科大学附属第一医院的内部通报引发广泛关注，“最快女护士”张水华因违规兼职取酬、以虚假理由调休参赛，被给予6个月警告处分且不得参与2025年评优。
消息传开，引发热议。有人为她在马拉松赛道上屡创佳绩的运动才华点赞，惋惜天赋未能在规则框架内尽情施展；也有人直言，频繁调休参赛让同事承担额外工作压力，“奖金归个人，加班归同事”的做法确实有失公允。
难道本职工作与个人爱好只能“二选一”？答案显然是否定的。在昆明一家医院的内科诊室里，“格斗医师”石铭用行动给出了最好的回答。作为主攻脑卒中、疼痛类疾病的内科医生，她一周六天坚守岗位；作为UFC现役运动员，她十年如一日坚持格斗训练，斩获多项赛事冠军。“工作第一”是石铭始终坚守的原则，为了不影响本职工作，她每年最多仅请三次假参加比赛，即便备战UFC首秀，也坚持到赛前六天才赶赴赛场。“先守其职，再逐其好”，正是本职与爱好的平衡之道。
有一部老电影，也许更能解答这一困惑。1982年，电影《金鹿》上映。影片中，百货商场售货员金明露因深受顾客喜爱，被投票选为“最佳售货员”。但有同事反映，金明露热衷于打扮和练舞，质疑评选不公。负责调查的领导用挑剔的目光观察金明露，发现她对待顾客热情周到，业务水平精湛娴熟，面对故意刁难也能巧妙化解，最终认可了这位人美心善的“金鹿”。在B站上，今天的年轻观众们用“她介绍糖果的这一段，放到现在也是封神的程度”来评价金明露的工作场景，赞誉的她将个人活力转化为岗位热情的敬业精神。“金鹿”之美，美在屋顶练舞的身姿，更美在岗位建功的光彩。
无论是电影里金明露，还是现实中的石医生，她们的故事都启发我们，本职与爱好，不是不能双赢。对个人而言，不妨始终把职业责任放在首位，就像石铭那样，将爱好的“优先级”置于本职之后，既不因为追逐热爱而忽视岗位使命，也不因为工作繁忙而轻易放弃梦想。提前与单位沟通想法，遵守规章制度，兼职取酬主动报批，调休参赛坦诚协商，这些看似微小的举动，正是尊重规则、体谅他人的体现。对单位来说，不妨多一份包容与引导，在不影响正常工作的前提下，为职工的合理爱好提供空间。就像有网友建议的，若能将张水华打造成医院的正能量代言人，让她穿着印有医院标识的运动服参赛，既不耽误她追逐赛场梦想，也能为单位传递积极形象，这样的双赢局面何乐而不为？
志不强者智不达，言不信者行不果。职业发展如同一场漫长的马拉松，既要拥有追逐梦想的速度与激情，更要具备坚守责任的耐力与智慧。今天的中国正进入人才红利迸发的时代，越来越多像张水华、石铭这样的人，在本职工作之外拥有亮眼的特长与天赋。这些才华与热爱，既是个人价值的生动彰显，也是社会活力的重要源泉。错过任何一个有天赋的人，都是社会的损失；鼓励每一份热爱都在规则框架内生长，才能让个人价值与集体利益相得益彰。期待张水华的经历带给我们有益思考，激励全社会涌现更多“金鹿”，稳稳奔跑在本职与爱好的“双车道”上，书写出更加丰盈精彩的人生篇章。
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