新华报业网
近日，新吴邮政与新吴区政府深化合作，携手区委社会工作部，通过党建共建引领，创新“党建+惠民保险”模式，针对新就业群体提供医疗保险“医惠锡城”280份，不断探索党建引领基层治理、服务民生保障的可持续发展路径。
一是以基层治理为契机打通政企协同链。新吴邮政与区委社会工作部在党建共建的基础上，发挥组织联动共建、资源联动共享的协同优势，成立项目小组，持续深化新业态新就业群体暖新聚力专项行动，把党的政治优势、组织优势转化为项目推进优势。二是以社会责任为担当服务新就业群体。快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者面临医疗保障不足、职业风险高的突出问题。新吴邮政主动履行国企社会责任，区委社会工作部优选新就业群体中的先进典型，共覆盖外卖骑手、快递小哥等280人，较去年惠及更多优秀的新就业群体劳动者，实现党建工作与基层治理同频共振。三是以“三带”服务模式兜牢民生保障底线。新吴邮政坚持人民至上，带政策上门、带服务入心、带保障惠民，既赢得政府信任，又解决新就业群体“怕生病、怕意外、盼便捷、盼实惠”的核心诉求，真正实现“让数据多跑路、让小哥用得着”，彰显了邮政企业在响应政府需求、高效服务执行方面的优势。
未来，新吴邮政将持续创新服务模式，政企携手多做暖心事、多办贴心事、多解烦心事，多让群众受益、多让基层满意、多让治理增效，进一步汇聚发展合力，推动实现社会治理与企业发展的双赢。
（中国邮政集团有限公司无锡市分公司新吴区分公司 浦珏）
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