新华报业网讯  近年来，大丰经济开发区纪工委锚定职责定位，将新时代党的建设总要求深度融入纪检监察工作全过程，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制建设，持续完善党风廉政建设责任体系，全力推动纪检监察工作向高质量发展目标迈进。

强化执纪问责，筑牢纪律坚固防线

开发区纪工委始终将纪律规矩挺在前沿，把纪律建设作为基础性工程抓实抓细，既让铁规禁令生威见效，又让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实将遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。一是创新监督方式，提升治理效能。聚焦监督首责，积极探索常态化、长效化监督机制。今年以来，累计处置信访举报及问题线索6件，党纪政务立案8人。坚持抓早抓小、防微杜渐，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、督促整改，已运用“第一种形态”处置问题20件，实现监督关口前移、隐患源头治理。二是深化廉洁教育，强化警示震慑。构建“正反结合、常态长效”的廉洁教育体系，通过典型案例剖析、警示教育活动等方式，推动形成“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。针对节假日违纪问题高发特点，先后在春节、五一节点召开党风廉政警示教育暨作风建设专题会议以及警示约谈。以“510”警示教育活动为载体，通过实境教学、廉政党课等形式，持续增强干部职工廉洁自律意识，同步推进党风廉政宣传工作走深走实。三是做实巡察整改，深化成果运用。对巡察反馈问题线索展开全链条调查核实，深挖问题根源，坚持举一反三、标本兼治。同步对各村（社区）巡察整改情况开展专项督查，压实整改责任、推动闭环管理，聚焦权力运行和作风建设薄弱环节，健全制度体系、扎紧制度笼子，形成以巡察整改促长效治理的工作格局，切实做好巡察“后半篇文章”。

坚守人民立场，解决群众急难愁盼

开发区纪工委始终践行以人民为中心的发展思想，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，持续深化基层监督，推动解决群众反映强烈的突出问题。一是开展专项治理，整治重点领域。围绕“四个聚焦”“24个紧盯”工作要求，集中资源力量开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治。聚焦农村集体资产管理、殡葬领域腐败问题、宅基地规范管理、土地流转等重点领域，持续推进突出问题专项治理。今年以来，累计排查乡村工程建设领域问题线索3条，给予党纪处分5人，运用“第一种形态”处置2人，有效遏制基层微腐败现象。二是强化平台运用，畅通监督渠道。着力提升基层小微权力“监督一点通”平台知晓率和使用率，督促各村（社区）将党务村务、农村集体“三资”管理、财政资金拨付、集体经济组织运营等信息全面纳入平台公开公示，主动接受群众监督。同步开展计生奖扶、特扶政策落实情况专项排查，切实维护群众切身利益。三是规范信访办理，化解矛盾纠纷。坚持把信访工作作为联系群众的桥梁纽带，用心做好群众来信来访接待工作，深入开展上访群众思想疏导，全力解决群众合理诉求，推动信访问题在基层一线妥善化解。强化信访举报案件查办力度，对查实问题严肃追究责任，坚决做到纪法面前人人平等。今年以来，累计受理群众来访来信6件，办结率、满意率均达100%，实现案结事了、群众满意。

坚持自我革命，打造高素质纪检队伍

开发区纪工委始终牢记“打铁必须自身硬”的政治要求，以思想建设为引领、能力建设为支撑、纪律建设为保障，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是健全基层监督体系，夯实治理根基。建立村务监督委员会常态化工作机制，通过定期召开工作例会，推动村务监督委员会依法履职、有效监督，将全面从严治党压力传导至基层“最后一公里”，切实打通基层监督“神经末梢”。二是优化队伍结构，提升履职能力。坚持严管厚爱相结合，通过个别谈话、走访调研等多维度考察方式，从机关干部中选拔1名优秀工作人员充实到纪检监察队伍，进一步优化队伍结构、增强整体战力。今年以来，组织参加区纪委业务培训5次，通过专业化培训拓宽纪检干部思维视野、提升监督业务能力，切实做到政治过硬、本领高强。三是强化纪律约束，践行责任担当。把队伍建设作为重大政治任务，今年来，组织集中学习4次，观看警示教育专题片2次，通报剖析反面典型案例3次，自觉接受最严格的约束和监督，灵活运用工作例会、集体学习、组织生活会等方式，开展常态化谈心谈话，时刻掌握纪检人员思想动态，及时纠正苗头性和倾向性问题，着力打造纪律严明、作风优良的纪检监察干部队伍。（王沛）