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最近，宜兴市一企业生产的一款融合茶咖风味与传统八珍糕精髓的低GI食品，以“慢升糖、高纤维、口味独特”等优势，一上市就走红货架。这是企业与营养食品安全专家陈君石院士团队合作开发的成果。截至目前，宜兴市建有9家省级院士工作站，共有院士合作项目28个，形成了“引进一名院士、带动一个团队、崛起一个产业”的链式效应。
县域作为经济发展的“神经末梢”，通常面临人才、资金、平台等不足的短板，时常遇到“卡脖子”难题，而院士团队的核心价值，就是凭借科研积累和前沿视野，能够在“卡脖子”领域实现关键突破，为产业升级提供核心支撑。推动“院士经济”在更多县域落地见效，让顶尖智慧融入县域发展肌理，将为县域经济提质增效注入持久动能。
县域发展“院士经济”，需立足自身资源禀赋与产业基础，形成清晰的重点产业需求清单，切忌盲目跟风追逐热点。通过构建起“需求端出题、科研端解题、产业端答题”的协同机制，让院士团队的研究方向与县域产业升级的迫切需求同频共振，成为推动县域产业从低端粗放向高端精细转型的核心力量。在宜兴市，陈坚院士团队聚焦合成生物技术，研发的超低分子量透明质酸生产技术打破国外垄断，带动当地生命健康产业年产值突破150亿元。
一些县域面临高端人才吸引力不足、科研平台薄弱、资金有限等现实制约，全职引进院士团队往往不切实际，“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，应成为这些县域发展“院士经济”的务实选择。通过搭建院士工作站、打造院士之家等多元合作载体，以院士短期驻点指导、远程技术支持、成果共享分成等方式，降低人才合作门槛，实现智力资源的跨区域流动。同时，可探索“人才飞地”模式，借助省会城市或科创中心的平台优势，设立异地研发中试基地，实现“外地研发、县域转化”，打破空间限制与资源约束。
县域发展“院士经济”的最大痛点，在于科研成果与生产实践之间的转化断层。县域需聚焦主导产业，建设“小而精”的专业化转化平台，重点完善中试熟化、技术服务、标准制定等功能，打通从样品到商品的“最后一公里”。同时，加强培育本土技术人才，构建人才梯队，搭建产学研对接桥梁，推动院士技术与县域企业、农户的生产需求精准衔接。通过建立“基础研究、技术研发、成果转化”的完整链条，将院士团队的发明专利转化为可操作的生产标准、可推广的实用技术，让智力成果转化为看得见、摸得着的经济效益。
为持续激活院士“最强大脑”资源，在政策支持上，可设立“院士经济”专项基金，以“拨投结合”的方式分担研发风险，对产业化项目给予精准扶持。在服务保障上，建立健全工作机制，简化项目审批、用地保障、资金拨付等流程，为合作项目开辟绿色通道。同时，健全收益分配机制，明确院士成果转化收益的大头用来奖励团队，让院士团队、本土企业、参与农户共享产业升级红利。
“院士经济”作为顶尖智力资源与产业实践深度融合的产物，正成为撬动县域发展质量升级的关键变量。未来，期待更多县域立足自身实际，以走精准化、柔性化、务实化的发展路径，让“院士经济”扎根乡土、开花结果，为中国式现代化筑牢坚实的经济根基。（孟亚生）
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