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为锻造高素质专业化年轻干部队伍，西渚镇创新实施“云湖青帆”年轻干部培优行动，以思想淬炼、实战历练、作风锤炼“三维赋能”为主线，系统设计、精准施策，打造多元实践平台，助力年轻干部加速成长。
凝心铸魂，立稳精神坐标“定盘星”。坚持将理想信念教育置于首位，构建“学理论+悟初心+践使命”教育链。通过组织集中理论学习，深化理论武装，累计形成学习心得70余篇。依托白塔村于伶纪念馆、横山水库党建展示馆等红色资源开展沉浸式教学，传承红色基因。安排年轻干部担任网格员、调解员，深入基层走访群众、化解矛盾，在服务一线中体察民情、擦亮初心。
多维赋能，锻造担当作为“铁肩膀”。围绕“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”目标，搭建多维培训平台。举办七期“青年有话说”业务分享会，57位年轻干部上台主讲，在思维碰撞中提升表达与履职能力。开展“以笔为帆”公文写作专题培训，特邀专家系统辅导，通过限时写作巩固学习成果亮成效。组织赴浙江安吉开展实地研学，对标学习“两山”理念实践与乡村发展先进经验。部署“探航求知”课题调研，66名年轻干部分组围绕七大主题深入一线破题，形成一批有价值的调研报告。
明晰底线，筑牢廉洁自律“防火墙”。坚持严管厚爱结合，构建全方位监督保障体系。建立“青廉成长档案”，围绕财务、工程等领域制定12条履职“负面清单”，划清纪律红线。通过“入职廉政第一课”、参观警示教育基地等多形式常态化开展廉政教育，筑牢思想防线。健全容错纠错机制，为担当者负责、为干事者撑腰，切实保护年轻干部干事创业的积极性。
下一步，西渚镇将持续深化“云湖青帆”品牌建设，不断优化培养模式、拓展实践载体，引导年轻干部在高质量发展主战场担当作为，为全镇现代化建设贡献青春力量。
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