在中国，每年春节前，数以亿计的外出务工人员都会面临两难选择：是踏上归乡的旅程，还是留在打拼的城市。农历新年的脚步临近，一场覆盖全省、规模空前的温情留人行动在江苏各地悄然展开——从发放补贴到景区免费，从技能培训到邀亲团圆，各地以特有的细腻和务实举措，努力把用工大省的庞大基数转化为“留人强省”的战略优势。

给“真金白银”，筑牢“留”的底气

留人，先要解其后顾之忧。连日来，江苏多地将政策激励作为“先手棋”，直接惠及企业和员工。

“2月15日至2月23日上班每天补贴 330元，2月24日及之前返岗一次性补贴1100元，2月25日至2月28日返岗800元……”这是拥有近万名员工的菲尼萨光电通讯科技（无锡）有限公司公布的春节留岗、返岗补贴政策。公司人力资源部的张雪燕告诉记者，1月份开始公司订单业务明显增加，整个春节假期公司都不停工，希望通过薪酬激励让更多老员工留下来。1月29日公司做了个调查，近七成员工打算通过错峰休假的方式选择春节留厂过年。

记者发现，很多用工大户采取各种薪酬激励方式鼓励员工留苏过年，如蓝思精密（泰州）有限公司1月26日打出“新春坚守有回响！在岗奖金最高2600元”的留任返岗奖励；宁德时代及其独资分公司对在2月9日至2月28日在岗职工每天额外补贴200元。

除了企业自发行为，地方政府也拿出“真金白银”鼓励员工留岗，帮助企业稳岗。连云港对春节期间保持连续生产且稳岗有成效的规上制造业企业，按留岗外来员工每人500元的标准给予奖补，单家企业最高可达20万元。

苏州对春节期间安排非本地职工过节的企业发放慰问补贴；对2~3月企业吸纳首次来苏稳定就业的非苏州户籍人员，按最少每人300元的标准给予到苏就业补贴；对符合条件的青年人才或高级工及以上技能人才，到苏就业补贴标准可提高至最少每人500元。

扬州首次推出从务工者关爱、公共服务到企业稳工的12个新春大礼包：首次向外省来扬务工人员发放500元交通补贴，首次面向符合条件的市外户籍人员开放瘦西湖等核心景区免费游，首次实现春节假期市外务工人员全市公交免费坐，首次明确当地企业吸纳外省人员就业补贴最高可达80万元。此外还明确了一线慰问、驿站迎新、优化工时、维权服务等一系列举措，让务工者在扬州感受到家的温暖。

镇江则将福利延伸至员工家属，为来镇探亲的直系亲属提供最高800元的交通补贴、600元的住宿补贴以及总计1620元的餐饮购物消费抵扣券，将稳岗扩围至“稳家庭”，用实实在在的补助筑牢 “留下过年”的经济基础。

送岗位技能，拓宽“留”的舞台

留人过年，可以让辛苦了一年的劳动者停下来，也可以帮助想提升就业能力的人群学起来，将春节假期转化为技能提升的“充电期”和就业选择的“窗口期”，实现个人价值与城市发展的同频共振。

今年以来，“技能夜校”在江苏多地蔚然成风。南京市计划将“技能夜校”培训点扩至40家以上，实现“区区有站点、周周有活动、行行有培训”。溧阳市为待业者开“就业直通班”，为在职者设“技能进阶班”，甚至为市民提供“生活赋能班”，将教学点搬进企业车间和社区邻里，变“机构配菜”为“学员点单”。

招聘服务更是“不打烊”、不停歇。线下，南通市一季度将举办230场以上招聘活动，提供就业岗位8万多个。连云港依托“家门口”就业服务站、“港城快工”零工市场等渠道，全方位采集2万多个生产性岗位需求和生活性零工岗位，方便留港人员春节期间求职。遍地开花的“人才夜市”让传统的招聘会融入了浓浓的“烟火气”，常州打造“常夜聘·职有光”品牌，将招聘会开进商圈，开到乡镇；泰州计划在各类“夜消费”主题现场组织160场夜市招聘，让“逛街”与“选岗”无缝衔接。南京、徐州等地广泛运用“苏心聘”等平台实现线上智能匹配、线下精准对接。

各地还未雨绸缪，为节后可能出现的用工缺口提前准备。这两天，扬州、苏州等地人社部门已提前行动，组织企业奔赴云南、贵州、陕西等劳务输出地开展劳务协作对接和专场招聘，通过包车、“点对点”接送等方式，确保务工人员能从“家门口”直达“厂门口”，保障企业节后快速复工复产。

邀亲来苏团聚，归属“留”得住

春节是家人团聚的节日。在各地精心营造“此心安处是吾乡”的各项举措中，最暖心的莫过于邀请员工家属来苏团聚，将关怀延伸到员工家庭。

江阴推出“邀亲来澄过大年”活动，引导全市企业开展节日慰问，通过“亲情红包”、集体过大年、年味文娱活动等，邀请外地员工家属来澄“全家福”式过年，打造“一人就业、全家团聚”的温情过年模式，同步推出2026年春节“免费住半价住”活动。江苏耀坤液压有限公司等企业积极响应，邀请员工家属来江阴共度佳节。

企业的关怀细腻动人。金东纸业（江苏）股份有限公司人力资源部负责人表示，公司负责人将在春节期间带队走访慰问一线员工，送上新年红包与年货礼包，支持员工与家人“云端团圆”，缓解思乡之情。常熟市江苏龙腾特钢集团计划于2月7至10日期间连续举办4场迎新春联欢晚会，为坚守岗位的员工送上节日慰问。太仓正帆百泰（苏州）科技有限公司针对员工子女寒假看护难题，开设“快乐寒假”活动区，让员工可以带娃上班，解除了年轻父母的后顾之忧。双峰格雷斯海姆医药玻璃（丹阳）有限公司将为留岗员工组织春节联欢团圆盛宴，提升春节期间食堂伙食标准，优化宿舍居住环境，为留岗员工送上定制年货礼包，传递节日温情。

城市的温度也扑面而来。各地纷纷推出节日免费公交、景点优惠、消费券、停车便利等普惠政策，让留苏人员畅享城市公共服务。镇江组织规上企业、大中型企业为留镇在岗企业外来从业人员及其直系亲属举办集体年夜饭，街道、社区为辖区内小微企业、零散留镇在岗企业外来从业人员及其直系亲属提供团圆餐，实现暖心年夜饭、爱心团圆餐的全覆盖，增强留镇外来从业人员的城市归属感；盐城经开区为高层次人才和返乡学子举办联谊会，安排参观、包饺子、做手工；扬州为本地籍大学生定制“家乡游”，探名企、逛人才社区、体验非遗，提前播种“归巢”的种子。

新华日报·交汇点记者 黄红芳      

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